【茨城・常総】総務事務担当※リーダー候補／年間休日108日／少数精鋭を活かした事業運営 正社員事務♪／少数精鋭体制で、個人の声を柔軟に反映する業務環境／年間休日１０８日／関東エリア特化で強みを生かした事業運営 ■業務内容について： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■必須条件 ・事務経験のある方 ■歓迎条件 ・税理士との対応した事がある方

新卒採用リクルーター※リモートワーク可/日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社/年休120日 【リモートワーク可/日本NO.1、世界NO.3のゴルフ場運営会社/全国171ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期/年休120日/土日祝休み】 ■業務概要： 採用広報から入社式まで、新卒採用に関わる

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用の採用アシスタントのご経験

【新橋本社】危機管理部門◆電通Gの安定基盤／リモートワーク可／賞与年4回 〜リモートワーク可・フレックス／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上〜 ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していく、リスク対応の現場サポート、事務局機能を担当。 ■業務詳細： (雇入れ直後) 　

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業の管理部門（リスク管理／法務・コンプライアンス部門／コーポレート部門）または近接領域での実務経験2年以上 ・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 ■歓迎条件： ・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方 ・官公庁自治体から受託業務経験のある方 ・コンサルティング会社等での危機

【熊本】シニアペイロールスペシャリスト（給与計算）※TSMC過半数出資/新工場でのスタートメンバー ◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ ■業務内容：当社従業員（海外駐在者含む）の給与計算や社会

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・給与計算時実務をお持ちの方（目安：100名規模超/BPOでのご経験の方も歓迎） ・英語へのアレルギーがない方 ■歓迎条件： ・多国籍企業での給与計算経験 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方（英語または中国語ができれば尚歓迎）

【三重/玉城町】人事（HRBP：メカトロニクス事業部の人事戦略・人材開発） ■職務内容： 【人事課の主な担当業務】 組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事経験（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・工場における5年以上の人事業務経験

【東京】人事（人・組織づくり・職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入） ■職務内容： ・パナソニックグループのブランド戦略・広報・宣伝・展示会イベント企画を担当する「ブランド・コミュニケーション部門」、パナソニックグループのリソースを活用した事業機会の最大化・新たなビジネス創出を目指す「ソリューション事業」およびモビリティの変化を捉え

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業経営者、職場とともに新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行なった経験 ・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル（資料作成、説明、説得等） ■歓迎条件： ・新規事業の立ち上げに人事として関わった経験 ・部下育成経験（人材の育成・管理） ・IT

【東京/千代田区】人事（グループ採用における新卒採用業務 ※主に事務系職種） 【フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年超】 ■職務内容： ・パナソニックグループにおける人事シェアード機能として、各グループ会社に対して新卒採用プラットフォームを提供し、人材獲得支援をすることが主たる役割となります。 ・主な担

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかを満たす方 ・事業会社の人事職能における新卒もしくは中途採用経験 ・人材エージェントや人事コンサルにおける法人採用支援の業務経験

【横浜市】人事（本社採用戦略担当人事 ※主務クラス）◆ブランディング・マーケティング経験者歓迎 ■職務内容： ●採用戦略・マーケティング 【担当する業務】 ・経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築し、さらなる採用力強化の為に、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行います。 【期待する役割】 以下の業務を採用・オンボーディン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業におけるブランディングや、マーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 　※人事や採用に関連する業務経験は不問 ■歓迎条件： ・一定規模かつ文理分割の採用活動の経験と採用広報、デジタルコミュニケーションの経験 ・中小、ベンチャー企業の採用責任者として母集団形成・採用

広報・営業事務員◆SNSやHP管理や施設への営業活動／明治26年開院／地域に根差した医療法人 〜U・Iターン歓迎！移住の補助金あり／広報を通じて地域医療に貢献したい方◎／月平均残業5時間以内／広報だけではなく人事採用や営業活動にも携われる為スキルアップ◎／福利厚生充実〜 医療職の人材確保も含め、広報・SNS運用をお任せします。SNSやHP

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎／業界経験不問※ ■必須条件： ・営業、広報、マーケティング、人事などの実務経験者（社会人経験3年以上目安） ■歓迎条件： ・病院経験

【東京】半導体プロセス技術に関する特許管理業務 ※世界最先端の２ナノプロセス量産に向けた新規企業 【業務内容】 発明発掘、特許事務所と連携しての出願・権利化、特許クリアランス、知財契約および知財教育などの知財全般に関する業務をお任せいたします。本ポジションは特に半導体プロセス技術における知財戦略、特許管理がミッションとなります。世界最先端の

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・半導体プロセスに関する知識 ・知財/特許関連業務のご経験 ・英語のスキル（目安TOEIC(R)テスト600点以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

【茨城・常総市】管理部事務担当※正社員採用／月残業平均１０時間／子育て支援制度あり 《正社員としての採用》《月残業平均１０時間》《ライフイベントに合わせたワークライフバランスのとりやすい環境》 ■業務内容について： 幅広い技術力を強みに、日常目にする一般建築から超高層ビル・マンション・トンネルなどコンクリートに使用する鉄筋の積算・加工・組立

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事務経験 ■歓迎条件： ・税理士との折衝・連携 ・Excel・Wordスキル（四則演算や簡単な書類作成等）

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中 当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。 管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集しま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験＋※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 ・総務全般 ・経理関連業務全般 ・経営企画 ■歓迎条件 グループ会社の経営管理行った経験をお持ちの方

【千代田区】人事※採用教育・給与社保・労務人事制度全般／光ファイバー通信メーカー／キャリアアップ歓迎 〜中国本社・日米にビジネス展開している光ファイバー通信メーカー／日本とグローバル市場を開拓するための増員募集／残業無・土日祝休み・年休120日／裁量大・キャリアパス◎／充実した福利厚生〜 ■職務内容 当社は2003年設立され、香港に本社・中

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事3年以上のご経験お持ちである方 ・人事職としての専門性を高め、担当業務幅を増やしたい方 ・労働基準法に詳しい方 ■歓迎条件 ・光ファイバー関係での業務経験をお持ちである方

【麹町】人事労務◆東証プライム上場G／業界最大手〜国内インフラを支える企業／フレックス・リモートあり 〜国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働きたい方◎長期就業可能！〜 ■業務内容：以下の通り人事総務業務をお任せいたします。 ※

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・人事もしくは総務領域に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ・事業会社での管理部門系の業務経験（経理、広報、事業企画、人事、総務等）

【在宅勤務可】 特許ライセンス業務（課長クラス） ※東証プライム上場総合ICT企業＃GIU3202 〜東証プライム上場・総合ICT企業／世界をリードする先端技術がかかわる領域において知財ポジションをお任せ〜 ■業務概要： 今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験 ・TOEIC(R)テスト700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと

【在宅可／課長クラス】知財（特許権利化）※無線通信領域／NEC全社としての注力分野＃GIU3201 〜東証プライム上場・総合ICT企業／世界をリードする先端技術がかかわる領域において知財ポジションをお任せ〜 ■業務概要： 世界をリードする先端技術が関わる「無線通信(5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・3GPP標準必須特許権利化業務経験3年以上(国内外の特許権利化の実務経験) ・標準（規格）必須（SEP)の特許権利化業務経験3年以上(国内外の特許権利化の実務経験) ・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること。 ※特許事務所経験

【在宅可】知財（主に特許）に関わる契約業務（主任クラス）※最先端のAI技術に関われる＃GIU3216 〜東証プライム上場・総合ICT企業／最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事〜 ■業務概要： 知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます（英文対応も多くありま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・特許ライセンス契約のドラフト・レビューに関わる実務経験 ・民法、特許法の基礎的な知識 ・英文契約のドラフティング・レビューを遂行できるだけの語学スキル（目安としてTOEIC(R)テスト700点以上）

【東京】広報／PR担当　※プライム市場上場／電子機器に欠かせないSRで世界トップシェア ≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等 福利厚生充実≫ ■業務概要： 太陽HD グループのブランド・広報活動強化のため、ブランド戦略や幅広い広

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で広報経験がある方またはPR会社での就業経験がある方 　※社外に向けた広報活動経験をお持ちの方 ・後輩育成経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・マーケティング業務のご経験 ・記者、編集者、マスメディア、PRコンサルでのご経験 ・ブランディング業務のご経験 ・危機管

【東京／リモート可】企業広報（サステナビリティ推進）〜異業界出身歓迎／「ORBIS U」を展開〜 〜化粧品EC売上ランキング1位！転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング／スピード感のある意思決定／少数精鋭組織・業務裁量大〜 ◆職務内容 持続可能な「ここちよい社会」の実現に向け

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須経験 ・広報・PR業務の経験（2年以上）※異業界出身歓迎 ・サステナビリティに対する関心/興味がある方 ◆歓迎要件 ・サステナビリティ推進のご経験 ・化粧品業界の企業活動広報経験 ・メディアやPR会社とのパイプを持ち、新たな関係性構築が可能な方

【東京】人事企画　※在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFGの中核企業 ■業務内容： 当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。 【詳細】 ・人事制度企画、設計、運用 ・各種人事業務　　等 ■組織： ・配属となる人材戦略室は8名(部長

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社において人事業務経験がある方（業界不問） ※人事企画のご経験がベストではございますが、労務や採用等の複数領域における人事業務をご経験されている方も歓迎しております。