■2023年に創立100周年を迎えた、東証スタンダード市場上場＆グローバル展開を行う独立系自動車部品メーカーである当社にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。 【採用】新卒採用、キャリア採用、契約社員、派遣社員、障がい者採用等 【教育/研修】人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画･運営、海外研修生対応等 【安全衛生】安

■誰もが知る有名ブランド「リフレ」を筆頭に大人用紙おむつでトップシェアを誇る当社にて下記をお任せします。未経験でも安心してご活躍できる環境です。【業務内容】・自社発明の特許・実用新案・意匠権の国内外 への出願と権利化・国内外の他社の特許・実用新案・意匠権の調査、検討および無効化・国内外の特許・実用新案・意匠権に関連する他社との交渉・契約　・国

アートの総合商社として大きく飛躍するフェーズで、人事担当（労務中心）を今回新たに募集します。将来的に人事業務全般（採用・制度構築等）を幅広く担っていただけるポジションです。 【業務詳細】以下の業務を担当いたします。 ■従業員管理、勤怠管理、労働時間管理■給与計算・社会保険事務■人事関連規定管理■年末調整対応 ・給与計算は、契約している社会保険

当社顧客先の外資系コンサルティング企業東京オフィスに常駐し、受付業務代行やファシリティマネジメント業務を統括管理いただきます。英語対応を含む顧客担当者との窓口業務や自社チームの管理・教育指導を担当。 【仕事例】■クライアント担当者との対応窓口(英語対応含む)■当社請負業務の実務およびマネジメント 【当社請負業務例】受付代行/代表電話/出張手配

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、北上工場および奥州製造所の安全衛生/環境業務をお任せ致します。 【具体的には】工場安全、作業環境、暑熱対策、健康診断、環境ＩＳＯ等の各種事務局業務を担当して頂きます。社内に常駐の保健師・看護師も在籍、従業員の安全や健康をサポートす

以下のような業務の中から、ご経験・スキルを踏まえてアサインさせていただきます。その後3〜5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながらご自身の専門性を高めていただきます。 ■グローバル人事 1,自社人事関連業務及び、人材育成　2,ONEグループ全体の人事異動のサポート業務 ■代理店　制度会計：ONEの現地法人や代理店の収支管理、経理関連業務

【施設全体の“管理”を行うポジション】◆企業から出た廃棄物を“分類”を行う中間施設で、さまざまな事務作業や調整、スタッフの管理などを担当いたします。 当社が運営する「中間処理センター」は主に静鉄グループ各社から出た “廃棄物”を集めて金属、木材、プラスチック&hellip

日立グループにて産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、各種人事制度の企画や日立グループの戦略に沿った組織開発に関する業務をお任せします。 【業務詳細】評価制度やタレントマネジメント制度、研修などの各種制度の企画立案や運用、社内浸透までの一貫した業務をお任せします。 日立製作所はじめグループ各社と連携し、グループとしての

当社の法務メンバーをお任せいたします。お取引先拡大を見越して法務体制を強化するため、法務担当者の方を募集致します。 【具体的な仕事内容】 ■契約法務（国内外各種契約書作成・チェック・修正、契約交渉）■国内外の法務相談■知的財産管理業務（権利の管理、申請、調査）■社内規程レビュー■弁護士・弁理士・司法書士との連携■機関法務（株主総会、取締役会関

マーケティングPR業界NO,1を目指し事業会社6社のグループ運営を行う当社で、の法務担当として契約審査、会社法関連業務、IPO準備株主総会運営・株式事務、適時開示業務、コンプライアンス強化、内部監査その他 リスク回避策の立案等に業務を、法務担当マネージャーの指示・サポートのもと、下記の業務等に従事頂きます。 【詳細】■当社取引先や提携先等との

マーケティングPR業界NO,1を目指し事業会社6社のグループ運営を行う当社で、の法務リーダー・マネージャー候補として契約審査、会社法関連業務、IPO準備株主総会運営・株式事務、適時開示業務、コンプライアンス 強化、内部監査その他リスク回避策の立案等に業務を、法務担当マネージャーの指示・サポートのもと、下記の業務等に従事頂きます。 【詳細】■当

当社の事業戦略に連動した人事戦略の企画立案や推進など、ソリューションを通じた社内の個別課題の解決のほか、異動/採用といった人的資源配賦の企画やコストの適性化、人的資本経営の推進をお任せします。 人的資源配賦にかかる計数管理や方針策定、また社内の人的課題を解決するソリューションを企画し、課題を解決することが期待役割になります。 【詳細】■中期人

【業務内容】 人事・教育・労務・安全・総務業務全般を幅広く担当頂きます。 ■人事・教育業務：採用、組織人事、人員統計、社内・外教育対応等 ■労務業務：給与計算、勤怠管理、社会保険関連、社内規則整備、労基署届出対応等 ■安全衛生業務：安全衛生委員会取纏め、産業医面談対応、労災手続き、健診取纏め、労基署届出対応等 ■総務業務：ファシリティ管理、社

■中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ当社において、人事Gの一員として業務を推進いただくポジションです。変革期を迎える当社において、主に人事制度の企画や運用に挑戦いただきます。 【具体的には】 ■配属先は人事業務全般（採用/配置/異動/育成/評価昇格/退職休職など）および労務業務（労組対応/給与計算/社会保険など）を担う部署です。 ■国

■医薬品などの国内外への特許取得申請や、すでに取得している国内外の特許維持管理を担当いただきます。■詳細は基本特許事務所に依頼しますが、特許戦略の立案なども担っていただきます！ ※特許は基本、国ごとに申請する必要があり、特許事務所を通じて各国の特許の取得・維持を行いますが、自社の特許が侵害されているか他社の特許や技術を調査したり、取得した特許

■製薬メーカーでの人事業務(新卒/中途採用・人材開発含む)をお任せいたします □合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分等の製造を広範囲にわたって行っています。□大手製薬会社等と多くの取り引き有。□当社が長年の歴史で培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾とし、自ら働きかけを行い、より良い製品を創り出す事を期待します

光学機器の輸出入販売から中古の光学機器の販売、さらにはメーカーとして光学機器の自社開発を行う当社にて人事総務をお任せいたします。 【具体的には】主に給与計算および労務まわりの手続きなどをお任せします。その他、マネージャーと協働して採用活動/採用戦略/教育研修の企画・立案・人事評価制度の運用など幅広い業務にチャレンジ可能。未経験の業務にも上長と

主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・工事・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。契約チェックと紛争相談が中心になります。 併せて人権啓発業務も担当いただきます（人権啓発研修、ハラスメント相談等）。業務比率は概ね、法務8：人権啓発2 になります。 NTTグループの業務も多いことから、建

これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せ致します。 ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 ■階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営 ■入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営 ■カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング ■組織サーベイなどの定量データや研修や

革新的な建築ソリューションを提供する創業9年目の当社にて、人事総務部のポジションを募集します。 【具体的には】■IPOに向けた内部統制体制の構築と各種規程の整理■稟議制度・業務権限基準の見直し・適正化・運用■労務制度や福利厚生制度の適正化■社内備品・IT資産管理体制の構築と運用■購買・安全衛生・契約・稟議・オフィス管理■給与計算・社会保険対応