各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていた だきます。またカミナシの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデアといった、チームを牽引していくような役割も期待しています

同社HRソリューション事業部のビジネス推進部門にて、NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入および運用をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入・運用コンサルティング業務 ■サービサー企業との協業等による社員のエンゲージメント向上に向けた福利厚生サービスのリニューアル、

■総務部長候補としてご入社頂き、社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担います。 《具体的な業務》・月次〜年次決算対応(資料作成・報告)・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行・制度提案　・横断的組織づくり・情報システム/OA機器の導入、

老舗のゴム・樹脂製品メーカーである当社にて、経理を中心とした総務人事兼任担当者を募集。これまでの経験を活かしつつ、更なるスキル・経験の幅を広げることが可能です。 経理の経験者を募集します。 ■決算処理(月次/年次)※税務はアウトソース ■社内規定の整備・見直し・管理 ■債権・債務管理 ■什器・備品管理、安全衛生、ファシリティ、社内行事、電話応

グローバル事業、医療DX関連事業などを展開する当社にて、将来の総務人事部長候補を募集いたします。総務・人事関連業務全般の統括に加え、人事評価制度設計を主軸に取り組んでいただくことを期待しています。 【詳細】 ■人事関連業務 └労務管理、人事考課、人事異動・発令、グローバル人事、人員計画、採用、教育・研修、給与・退職金、勤怠、社会保険、福利厚生

国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の安全衛生業務をお任せします。 国内初の水酸化リチウム製造プラントの安定稼働に向けてご活躍頂きます。 【主業務】 ◆化学業界ビジネス推進に必要な全ての国内法令・規制に精通し、EHSマネージャーとして必要な会社規程類を整備し、これらに準拠した活動の推進と適合性の担保に責を負う。さらに、安全推進活動及びコンプラ

自社工場Medical Technology Park（MTP）の工場総務・人事担当を担う。（1）建物管理業務：クリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理/改善/清掃管理等の業務を担当。・建物設備保全計画の立案・実行。委託 業者との連携・設備稼働状況や環境（温度/湿度/室圧/清浄度等）の管理・空調設備の維持管理等。■将来的には次業務も担う

全国で200か所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしている当社にて、新卒および中途採用の採用責任者を担当して頂きます。 【具体的には】採用フローの検討、人事系サービスの取捨選択およびエージェント対応、候補者の対応、所連絡、面接、各種面談、内定後入社後のフォローまで【期待される成果・KPI】■25年6月

■人事総務部・総務法務グループのマネージャーもしくはグループリーダー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。 【詳細】1.法務全般：■契約書書類のチェック(業務委託契約、守秘義務契約他)　■各種法務相談　■顧問弁護士窓口　■電子契約対応(事務手続、機能改善含む)　■株式事務・株主総会事務(補助)　■契約書管理、関連規程の改定　■

今後更に成長・拡大する当社の人事教育・採用業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事教育・採用のリーダーをお任せしたいと考えています。 《教育業務》■研修企画・運営（新入社員・階層・キャリア別等/年間20件）■資格管理（資格情報の最新化）■全社勉強会の企画・運営 ■社員面談　など 《採用業務》■採用企画（分析結果から新施策の

当社は人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定し、従業員がより活き活きと働ける企業への変化を進めております。今回の募集では、人事企画業務として、制度の推進と定着を担って頂ける方を募集いたします。 【詳細】■人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む）　■人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向

「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンを掲げている弊社にて労務の将来的な責任者候補として、自社の給料計算を中心に各種業務を担当いただきます。 【職務内容】■給与計算（システム使用） 【以下業務も将来的にご担当いただきます】 ■社員の勤怠管理・各種保険関連手続き■入退社手続き ■就業規則作成■助成金申請■各種管理ツールの整備 【働き方

■まずは中途採用を中心に業務を行って頂き、徐々にその他の管理業務に取り組んで頂きます。※シーティディーネットワークスおよび子会社であるグラスフィアジャパンを管理していただきます。 ＜具体例＞■中途採用（正社員・契約社員、派遣スタッフ、業務委託など）に関する企画・運営■人事制度（評価・研修など）の企画・実施■社内規定の整備■管理部の人事以外のサ

採用人事担当として下記業務をお任せいたします。 ■採用活動 ■採用戦略 ■企業説明 ■応募者対応 ■採用広報活動全般並びに人事関連業務　など

■大阪狭山市「辻本病院」にて総務職をお任せします。残業も少なく、院内託児所が併設されていたりと働きやすさ◎スキルに合わせて業務内容を変更いたします。ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。 【詳細】一般的総務業務と病院総務業務に携わっていただきます。■勤怠管理（入退職、休暇、有給、残業など）■社会保険（健康保険、厚生年金）/雇用保険■備品管

■事業拡大・安定したサービス提供体制の維持のための職員採用の活動をお任せいたします。経営戦略や事業戦略を理解した上で、適切な採用時期や人数、各部署が求めるペルソナ像を具体化させ採用計画に基づいて活動 いただきます。様々な採用手法がある中で、最適な手法を日々検討し関係各所と連携を取りながら必要な人材の確保に動いていただきます。■また、社内各部署

ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも 携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 ■契約業務（契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引

福祉業界(介護・保育)、中小企業を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案。企業年金に係る厚生労働省厚生局への申請と届出に関する事務業務 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的な業務内容】■サービス導入時の制度設計■従業員向けの説明会実施・加入促進■制度・加入手続きに関するコンテンツ

アルミ合金板を主体に、ステンレスや銅板などの加工販売を行う当社。 あなたには、労務職として人事労務管理業務をお任せします。 【詳細】●給与計算や年末調整 　　　　●社会保険関連 　　　　●契約社員の方の契約回りの業務 　　　　●入社や退社などの手続き業務　等

セガサミー×パピレス(Renta！)による縦スクロールコミック新レーベルを運営する当社にて、人事業務（労務・組織開発・採用）をお任せいたします。スタートアップ企業で一つの業務に閉じずに経験を積めます。 ・社会保険、年末調整等の手続き窓口　・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理　・社内規定の作成　・組織開発（福利厚生、キャ