弊社の法務・審査をご担当いただきます。 【具体的な業務】■法務業務：国内外取引との各種契約書作成（売買(基本)、NDA、出資関連）、コンプライアンス関連■投資管理：企業価値及び 投資採算算出、出資関連契約書（株式譲渡契約書、合弁契約書、定款等）、PMI体制構築■取引先審査、安全保障貿易管理、組織内外社員の教育/指導 【働き方】■平均残業20時

当社において、採用強化は経営の主要課題となります 現リーダーと共に、下記採用企画に従事いただきます。 ●採用戦略の策定および実行●市場動向やトレンドの調査と分析 ●企業説明会や採用イベントの企画・実施 ●採用プロセスの改善と効率化 ●新入社員のオリエンテーションの企画・実施 ●採用関連のデータ収集と分析●求人情報の作成補助・改善提案 ●社内

人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連

総務・労務管理担当として、入退社の手続き、勤怠管理、給与賞与支給手続きをお任せします。 【具体的には】■正社員、限定社員、時給社員、契約社員の区分に応じて、入退社、扶養異動の手続き■給与外注先へ該当資料を期日内に取りまとめて提出、振込手続き等 【担当製品】■OBC（給与奉行、人事奉行、勤怠奉行）■TKC 入社後はOJTメインで業務の流れを覚え

「本仕込」や「ネオバターロール」などのヒット商品をもち、創業100周年を迎えたフジパングループのグループ会社。ハンバーガーのバンズを中心に製造しています。そんな当社での人事総務業務をお願いします。 ＜採用＞新卒/中途/派遣・アルバイト　など ＜研修＞新入社員研修/階層別研修　など ＜評価＞昇給/昇進・昇格/異動　など ＜労務＞社会保険手続き/

日本テレビグループの番組制作を牽引する当社にて、契約法務として契約書ドラフト作成・契約書レビュー・契約/著作権に関する相談対応を行っていただきます。番組制作以外のイベントなどの案件にも関われます。 英文契約を含む、コンテンツ制作やＩＰ事業に関わるコンサルティングと契約審査が中心となります。法人/組合の設立や運営、組織再編にあたっての法務支援・

知的財産業務全般（特許明細書の作成、発明発掘、中間処理対応、他社権利対応）をお任せ致します。 【業務詳細】 ■知財戦略の立案 ■発明発掘から国内外特許出願 ■各国中間処理対応 ■他社権利対応　等

クライアントの生産性向上/コスト削減/業務品質向上/迅速なビジネス展開を実現させるため、BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務をお任せします ＜業務の流れ＞ お客様とアポイントを取り、BPOをに関するコンサルティングを行う→お客様から業務の引継ぎを受ける→実際に

お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案していただきます。働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、 その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。また、制度改定やBPO導入だけではなく、

企業活動を通じて継続的に収益をあげ、企業価値を高めていくためには、その活動を律する枠組みであるコーポレート・ガバナンス（企業統治）の体制整備が不可欠です。あらゆるステークホルダーの立場を尊重し、 円滑な関係を構築していくために、適切な意思決定機能と監督機能を確立し、重要情報を適切に開示していく事がミッションです。 【詳細】 ■株主総会、取締役

◆仕事内容…建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。 ◆採用背景…2022年度を初年度とする「第7次中期経営計画」をふまえて、収益モデルの進化、経営効率の向上、経営基盤の強化等（とりわけ

当社において、総務課の中核スタッフとして下記業務を担当していただきます。経験のある業務から始めて、徐々に範囲を拡大いただきます。また人事管理は不二工機人事部と連携するので、支援はしっかりと行います。 ・人事、採用 ・安全衛生および環境業務 ・固定資産管理・IT業務 ・その他、総務・労務事務関連（給与・社会保険事務一部・電話応対など） 《変更範

特例子会社で従業員向けにキャリアアップ・知識向上のための研修を実施しています。社内研修講師・運営事務を行っていただきます。【具体的業務】・講師：社内研修講師・データ管理：研修受講者リスト等の管理など ・資料作成：研修資料の作成など・連絡：チャット、メールを中心とした業務連絡など 【変更範囲】研修に関する管理、事務を含めた会社の定める業務 ■当

【募集背景】 不動産業界で急成長中の弊社では、事業拡大と採用チームの強化という背景から採用責任者を1名を増員いたします。 【具体業務】・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(中途内勤採用/ハイクラス採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接 【採用手法】求人媒体、エ

入社直後はこれまでのご経験や適正に応じて、以下業務の中からお任せしていきます。 【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営■評価システムの改善やリプレイス検討■モチベーションサーベイの運用、分析■研修開発、OJT設計、キャリア設計■福利厚生制度の改善、労働環境の整備■カルチャー・理念浸透関連の施策リード (変更の範囲：会社の定

『患者様（利用者様）が24時間365日安心して自宅で療養できる社会インフラを作ること』を理念として、地域包括ケアの実現を進めている会社です。急成長を遂げる中で、人事体制の構築が急務となっています。 ・在宅を中心とした薬局の運営をコア事業として事業展開を行う当社の人事ビジネスパートナーとして、事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協

人事部に所属いただきアルバイト講師の採用業務をお任せします。 繁忙期には1日10名程度の面接をご対応いただきます。大学生の講師が当社で働いていただけるよう印象良く対応いただきます。 アルバイト講師の面接に付随する事務作業なども担当いただきます。 ＜将来的なキャリア＞様々な可能性があります。アルバイトの採用を極めたり、人事や研修業務にチャレンジ

土地や物件の資産価値を最大限高める企画開発事業、また世界遺産熊野古道で宿泊事業を行っている当グループにて、グループ全体の広報戦略の立案と実行をお任せします。不動産業界経験なしでも問題ございません。 【特徴】意思決定のスピードが速く、積極的な広報活動が可能で、幅広い企画に挑戦可能です。 【仕事詳細】■ブランディングコントロール■メディアリレーシ

クライアントの生産性向上/コスト削減/業務品質向上/迅速なビジネス展開を実現させるため、BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務をお任せします ＜業務の流れ＞ お客様とアポイントを取り、BPOをに関するコンサルティングを行う→お客様から業務の引継ぎを受ける→実際に

弊社総務関連業務を幅広くご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、管理職としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■コーポレート関連:株主総会関連事務、株主関連事務、取締役会事務、役員秘書業務、非財務情報に係る有価証券報告書作成、CGコード対応 ■広報関連:統合報告書・社内報の企画作成、メディア取材対応 ■その他用度営繕関連業務、庶