プライム市場上場の大同特殊鋼グループである当社にて、人事として下記従業員向けの教育の企画立案、実施に関する業務をお任せします。 ★ご経験を活かした経験者採用となります！ 【具体的な業務】■庶務業務 (支払計上・支払業務、各種研修・セミナー・通信講座申込、各種申請書管理 等）■従業員向けの教育の企画立案、実施■社内研修準備■新入社員：受入・対応

法務のマネージャーとして、法務総務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進をご担当していただきます。 【具体的には】■契約書の作成、審査、交渉等の業務 ■事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定 ■新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 ■関連法規

＼開発経験者歓迎◎／機械/制御/電気/化学分野のいずれかで、内外国特許出願・中間処理の弁理士補助、特許調査業務、紛争処理務、発明相談まで幅広く担当。 経験や専門性に合わせて、担当業務を決めていきます。 【業務詳細】クライアントは、中小企業から大手企業にわたります。国内外問わず、幅広い規模のメーカーが取引先となるため、ポートフォリオが豊富で景気

■法務・コンプライアンス部にて活躍いただける人材を募集いたします。 具体的には、下記業務を行っていただく予定です。 ■契約書レビュー ■グループ会社からの法律相談 ■メンバー育成 ■グループ横断的な各業務の仕組みづくり 基礎となる体制はできたものの、これから様々な部分を整備するタイミングです。ご経験により業務をお任せします。【変更の範囲】当社

在宅療養支援診療所『すずらんクリニック』を運営している当法人において、医療職をはじめとしたスタッフの採用業務をお任せいたします。 ◎グループ会社の新規事業立上げに伴う採用もお任せ予定です 《業務詳細》 ■採用媒体の検討、紹介会社との折衝 ■求人掲載・応募者管理　■面接調整、面接対応　■入社手続き対応　等 ◎人事責任者のもとでまずは簡単な業務か

労務管理業務全般を担当し、勤怠管理や給与計算、お客様対応、事務作業を行うポジションです。事業戦略の策定にも携わる重要な役割です。 ※変更の範囲：当社業務全般 【業務内容】 ■勤怠管理業務の遂行 ■給与計算業務の管理 ■お客様からの問い合わせ対応 ■事務関連業務のサポート ■事業戦略の立案と実行

実際に施策を実行していただきながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く関わって いただくことができます。 【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営■評価システムの改善やリプレイス検討■モチベーションサーベイ

【2022年11年に立ち上がった新部署】スーパー万代のグループ企業である当社の総務部門において、安全衛生管理や法務関連業務など、総務業務全般をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 ■安全衛生管理　■施設、備品管理　■法務関連業務　■リスク管理 ■社内規定作成　■役員会、株主総会に関わる業務　■渉外業務 など 入社後は一通り当社のこと

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理・面接対応 ・スカウト対応・面接日程調整・採用企画など 【職場の雰囲気】 事業拡大に伴う採用に向けて、前向きな想いで働いているメンバーが集まっております！

クライアントの生産性向上/コスト削減/業務品質向上/迅速なビジネス展開を実現させるため、BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務をお任せします ＜業務の流れ＞ お客様とアポイントを取り、BPOをに関するコンサルティングを行う→お客様から業務の引継ぎを受ける→実際に

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 1,【契約業務】・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等 ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的 ・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 2,【企業法務関連業務】・企業法務等関連業務・知的財産権

人事部として、教育業務に携わっていただきます。 メイン業務としては教育を想定しております。 【職務詳細】 ・教育関係・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施・新規教育企画 ・研修内容の整備・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り・評価制度の整備

【募集背景】 不動産業界で急成長中の弊社では、事業拡大と採用チームの強化という背景から採用責任者を1名を増員いたします。 【業務詳細】・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】・中途

当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。ビジネス系やコーポレート系などを含めた会社全体の採用オペレーション及び人事施策を担って頂きます。 【詳細】■各採用チャネル（ダイレクトリクルーティング／社員紹介／エージェント）を通じた母集団形成 ■母集団形成から入社承諾に至るまでの一連のプロ

【業務内容】 ■地方創生に関わるさまざまな事業のSNSを通した情報発信とファン獲得■画像、動画編集■WEBデザイン　など 【当社の魅力】当社は(株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」を皮切りに、地方創成事業を

当社の法務領域をお任せできるような優秀な方が必要となり募集を行うこととなりました。現在は外部に頼っている状況なため、一人目法務(責任者候補)として参画いただきます。 2030年には1000人規模の会社を目指しており今まさに基盤を創れるフェーズです。 ■契約法務(契約書作成/指導/修正/契約交渉)■弁護士や行政との連絡/交渉/対応■社内法務教育

■人事課において、人事制度の運用や評価・昇格・昇給・人事異動などをメインご担当いただきます。また、一部、新入社員研修や社外研修などの研修の運用もございます。 【東証スタンダード上場/当社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指

採用戦略の企画立案、母集団形成、選考運営、応募者フォロー、面接対応、大学や研究室との社外折衝、採用選考イベント企画・運営等、幅広い業務を担当いただきます。 ■採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考え、課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。

法務業務全般に従事いただきます。 いずれは法務メンバーの中心として活躍していただこうと考えております。 ■契約書審査(和文／英文契約書) ■知財調査(主として著作権、商標権) ■紛争対応(訴訟、仲裁等を含む) ■商事法務(株主総会、取締役会) ■M＆A対応(法務デューデリジェンス) 業務内容の変更範囲：各事業部に係る業務全般

国内最大級の法律事務所グループにて、研修担当をお任せいたします。事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで、自分で考えて新たな研修を築き上げることができる環境です。 現在、「ビジネスマナー研修」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。今後はより幅広い分野の研