労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当していただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。給与計算、勤怠締め、人事マスタの更新、社労士事務所との連携など。 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり■採用アシスタントや教育に関わる企画★ご経

資金調達を中心に経理・総務業務等の管理部門全般業務をお任せ致します。 【具体的には】税理士、社労士、弁護士等経験法務な社外顧問の智恵を借りながら資産運用全体を適切にコントロールし、当社の更なる発展を支える仕事です。総務課は人事・労務・給与・社会保険手続き、経理課は現金出納・仕訳・月次資料・年次決算を担っています。

家電配送設置事業を展開する弊社にて、採用業務をメインに幅広く管理部門の業務をご担当いただきます。 【採用業務】■採用セミナーや転職フェアへの出展・広報・PR■採用面接■面接の日程調整等段取り■採用者の入社対応　※まずは当社のことを理解いただき、当社の事業や業務を求職者向けに広報いただきます。　 【その他】経理事務（領収証の管理や仕分け作業）、

根強い人気を誇る『海物語』シリーズを中心に、遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社において、採用担当として、新卒採用業務ならびに中途採用業務全般をお任せします。 その他、東京オフィスにおける総務・庶務業務全般もお任せします。 【教育】OJTを中心に業務をキャッチアップして頂きます。当社での進め方や未経験領域の業務

人事部所属として、主に採用、社内教育業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務（中途、第２新卒、新卒） ■社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ■その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ※お仕事に慣れるまでは主担当からの引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務としてキャッチアップできる方を募集しています。

事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。人事業務未経験の方でも採用担当としてのキャリアを築いていくことが可能です。 【具体的には】・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イベントの企画・実施 ・内定者フォローおよび

「金融機関との信頼関係」に基づく長期安定的な資金調達は当社の事業の要であり、金融リテラシーの高い経営陣と共に、ご自身の幅広い裁量に基づき、達成感を感じることのできるポジションとなります。 【主な業務内容】■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）　■法令改正対応、法務相談対応 ■不動産ファンド組成の審査業

■給与計算・労務業務をお任せ致します。 【詳細】■報酬制度を十分に理解し、毎月の給与、四半期/半年/年次ボーナスの支払い、入社、LOA、職場復帰、退職者、年末の税金調整などの すべての給与/社会保険関連の事務処理の正確な処理　■401K、褒賞などの社員福利厚生プログラムの管理　■従業員からの給与、賞与、福利厚生関連の問い合わせの最初の窓口とな

主に大手運送会社などへ軽油の販売を行う当社にて、法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せいたします。 ■法務関連業：社内の法務相談、契約書チェック ■コンプライアンス関連業務：コンプライアンス事案対応(受付・調査)、社内コンプライアンス体制・運用の整備・強化、コンプライアンス関連研修の企画 入社後はまず上記業務をお任せする想定ですが、

2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった当社の総務人事部にて、広島マツダを中心に「労務・給与」に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ・給与計算・各種保険手続き ・勤怠管理・有期契約社員の契約管理 ・人員情報管理・総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合があります。 【変更の範囲：会社の定め

私たちは、クライアントのノンコア業務のうち、バックオフィス領域（経理財務人事を除く）を担うBPOスタッフを募集しています。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアントにおいて、総務業務をメインにバックオフィス業務に従事いただきます。 ■総務庶務業務全般■オフィス管理および施設管理■ファ

当面は契約書の作成審査や国内／海外のグループ会社を含む法務相談などの業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは経営層への提言などを含む戦略法務への取り組みでもご活躍いただきます。 長期的な取り組みとしては、グループ全体のガバナンス強化を進めており、社員のコンプライアンス研修などについても今後体系立てて取り組んでいきたいと考えています。 　また、

安全衛生課安全衛生係の係長として、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】・安全管理・衛生管理・安全衛生委員会の運営・労災発生時の対応・作業環境の改善・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応 ・健康診断の対応 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでNO.1クラスの利益率を誇ります

労務管理と給与計算を担当し、将来的には財務経理や総務庶務部門のバックオフィス業務もお任せします。 （※変更の範囲：会社の定める業務）▼以下詳細▼ ・労務管理および給与計算を担当 将来的には財務経理や総務庶務部門の業務も担当 ■経理業務：仕訳、預金管理、売掛金・買掛金の管理 顧問税理士・会計士対応、会計監査、税務調査対応 ■総務業務：行政申請、

サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、訪問看護、訪問介護、有料職業紹介の事業を運営している当社で人事労務のお仕事をお願いします。 地域事業に特化した事業を中心に急成長中の会社本部のお仕事です。 下記の幅広い業務にご従事いただきます。 【業務内容】 給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務を中心にご担当いただきます

■当社グループ全体の採用戦略の企画・立案〜モニタリングまでご担当。★リユース大手/プライム市場への移行を目指すフェーズ/将来的には制度や組織開発･エンゲージメント向上もチャレンジ可能/在宅勤務相談可★ 【詳細】■新卒・中途採用計画の策定■母集団形成に向けた採用手法選定と採用プロセスの設計■面接品質向上の為の企画立案・実行■採用関連数値のレポー

IP、アニメ、ゲームなどあらゆるコンテンツのプロフェッショナル集団の当社にて、採用戦略立案、実行を担っていただきます。中途、新卒、業務委託、アルバイトなど幅広い採用業務に携わることができます！ ■採用業務（主に中途採用：求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など）■採用戦略立案　■辞令対応、組織改編対応　■人事面の相談対応。事業

事業やプロダクトをさらに成長させるため、法務分野において、新規事業やM&Aなどの事業開発、法令遵守状況の検証および社内外の規程・規約の策定・改善などの社内法務整備など攻め守りの両面をリードいただきます 各種契約書レビュー・新規作成/取引時の社内向け法務相談/外部専門家連携/新事業立ち上げ法務/取締役会/経営会議招集手続き・議事録作成・

■人事にて、新卒・中途社員の採用業務、研修業務全般をメインに、一部総務業務（勤怠管理等）をお任せします。滋賀県で5店舗のドコモショップを運営（従業員数72名）しています。 【具体的に】・人員計画の立案（短期・中長期）／新卒・中途採用計画の立案、実施／教育研修の企画、実施／社員フォロー（悩み相談等）→店舗に出向くこともございます。 【

プライム市場ニプログループの当社のコンプライアンス推進部にて、下記の仕事をお任せいたします。※ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ≪コンプライアンス≫■コンプライアンス教育や意識調査の企画、資料作成、実施　■内部通報や懲戒における調査、資料起案　■その他、コンプライアンス推進業務に係る企画、立案、実施 ≪法務≫ ■リーガルチェック（