当社の経営陣の一員として、ハートランドグループ全体の人事戦略の立案・推進、人事組織のマネジメントをお任せします。 ＜主な業務＞ ● 採用戦略立案〜実行、改善業務 ● 評価、報酬制度の改善及び運用 ● 人材育成体制の設計及び運用 ● 組織体制の設計及び構築

上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析　・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂

gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの子会社の管理部門を強化に伴う管理部門部長候補の採用となります。管理部門は人事総務、経理財務、法務を幅広く管掌する部門です。ご経験やスキル にあわせて業務範囲を決定いたします。 【業務詳細】■各部門の業務プロセスの把握とオペレーションの監督 （経理財務業務、人

レッグウエア業界のリーディングカンパニーである弊社にて法務担当者として、契約・企業法務業務、開示・IR・投資家対応業務、株主総会運営等をメンバーと役割分担しながら業務をお任せいたします。 【詳細】メイン事業の仕入れ契約周りや、管理部門系の法務チェック等幅広くお任せ■契約書審査、契約書管理、顧問弁護士との連携 ■会社法等の見地から各種企業行動に

上場企業を中心とする顧客企業に対し、企業価値向上にむけた人材戦略の策定からAsis-Tobeギャップ分析、人事施策の実行支援、人的資本開示まで一気通貫の支援をお任せします。 ＜プロジェクト例＞・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・Asis-Tobeギャップの分析　・戦略的人材ポートフォリオの策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）改訂 ・採用（R

MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】■グループ会社/ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案■会社のカルチャ

サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建等等を傘下にもつ当社において、経理を中心とする管理部門業務全般をお任せ致します。業務幅は広いですが、まずはできることからお任せしますのでご安心下さい。 【詳細な業務内容】■経理：ご経験に応じ、まずは日次業務からお任せし、ゆくゆく月次・年次業務等お任せいたします。 ■総務：備品管理や施設管理のほか、福利厚

将来的なIPOも考慮し各事業を労務、総務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションとなります。 【詳細】■勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生実務全般の実行、マネジメント■総務の実行、マネジメント(行事運営、受付・代表電話、顧客対応サポート、防災など)■人事制度の運用、改善 ■グループ会社含めた

IPO準備に伴い、より強固な管理体制の構築を進めております。 経理・法務を中心としたバックオフィス全般をご担当いただきます。 お任せしたい業務は経理・法務が中心としたバックオフィス業務全般ですが、ご経験に応じて業務範囲を検討いたします。 管理本部長候補としてご入社いただき、プレイイングマネジメントをお任せする可能性もございます。

■工作機械およびソフトウェア、アフターサービスなど製造業におけるトータルソリューションをグローバル市場で提供している当社にて、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】■HR ビジネスパートナー/部門人事■採用業務■組織開発と研修■給与計算■報酬・福利厚生■労務管理（労働時間、有給）■人員管理、後継者計画など

当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、勤怠管理業務（TeamSpiritを使用した労働時間、休暇、割増賃金、欠勤控除、休職期間等の管理など）をお任せいたします。 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】■月次勤怠〆業務■給与計算への勤怠データ連携　将来的には数社の勤怠管理を担い、三菱地所グループ各

国内のヘナ市場で高いシェアを誇る「クイーンズヘナ」を提供する当社で、社員が安心して働くためのバックオフィスの要「総務部」のリーダーを募集。今までの経験を活かし、ともに成長できる方をお待ちしています。 【総務】社内環境の整備、サロンの契約・設備管理、社内行事企画・運営、福利厚生業務、他・総務関連業務 【労務】就業規程・制度改訂や書式変更、届出書

様々な業界の取引先企業の給与・賞与計算、年末調整、社保手続、社外人事サービス等も含めた労務管理事務を受諾する当社にて、顧客企業のメイン担当として給与計算の実務、サブでメンバーへの指導をお任せします。 ■給与計算：給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算 ■保険手続：社会保険手続(入退社時、

当社人事部における人事・研修・福利厚生等の制度企画から運用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】・諸 規程の改訂、新規作成・効果的な諸人事制度（評価制度、昇降格、処遇）の運用・研修プログラムの策定・福利厚生制度の運営・企画Gメンバーの業務管理

社会の発展を支える専門工事企業である当社にて、総務人事職をお任せいたします。 【具体的には】 ■ワード、エクセル等を使用しての各種書類作成 ■人事業務補助（採用業務等） ■労務管理　■その他総務業務に付随する業務 変更の範囲：当社業務先般

■労務管理/総務/経理…工場を運営するうえで必要な人・もの・お金の管理業務をお任せします。■本社窓口業務…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせに窓口として対応いただきます。 【業務詳細】 ◎労務…給与/社保業務/勤怠管理など ◎経理…伝票起票(売掛買掛/現金出納

【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理 をお任せいたします。具体的な業務は下記です。 【1：詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き 【2：詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生:

主に契約法務をお任せします。出来上がった仕組みの中で業務を担当するのではなく、ゼロベースで物事を考え、時には業務の枠を超えてマルチタスクで活躍いただける方を募集しています。（変更範囲)当社業務全般 ■企業に係る法的文書（売買契約、賃貸契約等）の作成およびレビュー ■不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ■不動産取引の法的手続きや

「町田商店」や「ラーメン豚山」といったラーメン店ブランドを、全国に展開する弊社にて、急成長中の上場企業における総務・一般事務業務全般をお任せします。 ●具体的な業務（※あくまでも一例です） ◆株主総会や取締役会の準備・運営 ◆契約書などの重要書類管理 ◆店舗運営に伴う行政への届出 ◆固定資産管理・用度品管理 ◆契約書管理・契約書チェック補助・

【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理 をお任せいたします。具体的な業務は下記です。 【1：詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き 【2：詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生: