【1】国境を越えて転勤する従業員の支援・管理 【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理 をお任せいたします。具体的な業務は下記です。 【1：詳細】◇各国との英文出向契約の締結◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給◇現地での確定申告・納税◇居住・就業許可取得手続き 【2：詳細】◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス◇福利厚生:

■工作機械およびソフトウェア、アフターサービスなど製造業におけるトータルソリューションをグローバル市場で提供している当社にて、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】■HR ビジネスパートナー/部門人事■採用業務■組織開発と研修■給与計算■報酬・福利厚生■労務管理（労働時間、有給）■人員管理、後継者計画など

人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア/改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。 【業務内容】●人事企画（人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行）　●人員計画（要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件

LINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、労務のポジションをご担当いただきます。労務管理・運用だけではなく、企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 【具体的には】■給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など　■労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス　■就業規則改定/届出、労働法規対応 【働き方

■対話AIプラットフォームを開発し、AIを用いたセールス・マーケティングのAI化サービスを展開している当社にて中途採用における一人目の専任担当して、採用戦略〜実行までハンズオンでお任せします。 【詳細】経営陣との採用計画・人材要件策定/母集団形成企画・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用含む）/採用広報業務/選考フローの企画・運用

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。 【具体的には】■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エン

人的資本経営を推進するべく、経営戦略・財務戦略と人事戦略の連動を推進し、さらなる顧客価値の創造と企業成長を実現します。 経営陣とともに、真の人的資本経営をリードする仕事に挑戦しませんか。 ■人事部門:人事戦略の策定・実行/採用活動の企画・実施/人材育成プログラムの開発・実施/労務管理・社員関係の維持・向上■経営戦略:経営陣とともに経営戦略の策

楽器や音響機器のECサイトを運営する当社にて、総務業務をお任せします。スタッフが働きやすい環境を提供に向け常に改善を心がけ、ゆくゆくは総務人事部のリーダー候補として幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■新卒・中途採用業務■新人教育■給与計算、データ入力、チェック ■社会保険関係の手続き■入退職者の手続き■各種行事の企画、実施 ■

医院・クリニック開業のコンサルティング事業を主展開する当社にて、人事制度設計、採用計画、評価制度などの戦略・企画立案からお任せいたします。 【詳細】■経営戦略に基づいた人事制度企画、採用ブランディング・採用計画の立案、教育統括、評価制度の構築などをお任せします。 【採用背景】当社では人事部などはまだなく、今回立ち上げる部署となっています。IP

様々な業界の取引先企業の給与・賞与計算、年末調整、社保手続、社外人事サービス等も含めた労務管理事務を受諾する当社にて、顧客企業のメイン担当として給与計算実務の他、メンバーマネジメントをお任せします。 ■給与計算：給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算 ■保険手続：社会保険手続(入退社時、

成長業界のSNSマーケティング事業を展開して、4期連続事業成長率150％越えの当社で労務をお任せします。平均年齢20代ながら5期連続黒字・海外展開もしており安定性と成長性を両方兼ね備えております。 【特長】自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから

地域に密着し、総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わる当社にて、総務・人事業務とそのマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ■総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）■人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）■経営補助業務(経営判断資料作成、業務

当社の採用担当として、サービスの成長と新規事業拡大に伴う採用活動の強化を目的に、組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるための採用・組織開発をお任せいたします。 【主な業務内容の一例】 ■現場との必要人材のすり合わせ、母集団獲得施策の検討及び実行 ■書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応、最終面接後のクロージン

日立製作所100%出資のIT企業として安定した基盤を持つ当社にて、評価・報酬制度やエンゲージメント向上施策などの企画・運営を中心に人事企画・運用業務全般をお任せいたします。 【具体的な職務（例）】 ■評価の運用スケジュール策定、目標管理フォロー、評価データの整理、各種評価調整の実施、賞与・昇給計算の実施、評価者研修の実施　等 ■従業員サーベイ

■工作機械およびソフトウェア、アフターサービスなど製造業におけるトータルソリューションをグローバル市場で提供している当社にて、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。 【ご担当いただく業務例】■HR ビジネスパートナー/部門人事■採用業務■組織開発と研修■給与計算■報酬・福利厚生■労務管理（労働時間、有給）■人員管理、後継者計画など

当社にて採用・人材開発業務をお任せいたします。入社後は中途採用業務を中心に業務に携わっていただきますが、経験や希望に応じて、将来的には新卒採用や人財開発・組織開発の企画もお任せする想定です。 【中途採用※メイン】要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など 【新卒採用】人物要件の策定、選考フ

ＳＢＳグループの事業会社として、NSKグループの物流事業と生産請負事業等を行っている当社にて、経理業務を中心に人事、総務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■売上高集計、請求データ作成、債権管理、固定資産・リース資産管理、品質費用集計、仕訳伝票の起票■セグメント別損益作成、予実績管理、経理課題への対応、各拠点経理担当者への情報展開 【働

上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 【具体的には】※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ・入退社管理　・勤怠管理　・社会保険手続き ・給与計算　・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務　・休職者対応 ・衛

■国内・外国における半導体デバイスに関する特許等、知的財産権に関する業務全般を担当いただきます。 ■具体的には、 ◎国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書・補正書等）対応　等の補助業務 ◎鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応、特許相談・発明発掘・調査対応　等の補助業務 【働き方】現在、リモートワークを導入。残業少なく有

▽最新情報▽当社の強み・特徴・職種詳細（応募時にご覧ください） 採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4 ■マネージャー候補として採用コンサルティングを担当いただきます。 具体的に採用コンサルティングでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の 仕方（ホ