【千葉/松戸】環境推進担当者（グループ統括）◇年休132日／時計のSEIKOグループ◇ ~年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜 ■業務内容： 全社環境推進担当者として、国内外のセイコーインスツルグループ全体を統括する業務を担っていただきます。 ◇ 環境データの取りまとめ（算定基準の策定・展開

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務局や企画推進に関わる業務経験 ■歓迎条件： ・ISO14001など環境業務の経験 ・脱炭素関連の知識または業務経験

【名古屋】総務（課長候補）◇設立50年超の独立系SIer／住宅手当など福利厚生充実／年休124日◇ 【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 当社の総務部門の体制強化のため、総務部課長候補を募集いたします。「人的資本経営」に注目が集まる中、総務部の役割は重要性を増しています。社員

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務部門としての経験や法令等の知識がある方 ・給与処理や社会保険業務に携わった経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT会社における総務部門としての経験 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞

【東京】法務（管理職候補）◇プライム上場／エリエールなどの日用品メーカー／業界トップ級シェア 【衛生用紙シェアトップクラス／フレックス／福利厚生◎】 ■業務内容： ・国内外の各種取引契約の審査 ・グループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務 （各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他） ・コーポレ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務業務のご経験 ・法務部門での後輩育成の実績のある方 ・自ら企画立案することができる方

【愛知県/刈谷市※転勤なし】総務人事職〜創立70年以上/残業少/顧客基盤◎大手企業＆幅広い取引先〜 ＜残業時間10時間以内/ワークライフバランス整う環境/日勤のみ/人事経験を活かして長期就業したい方にオススメ＞ ■業務概要： 創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業（繊維機械部品の製造と装置組立）と飲食事業（飲食店経営とフランチャ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 総務のご経験もしくは、採用（新卒・中途）のご経験をお持ちの方

【裾野市】不動産管理〜不動産・建設業界出身歓迎/矢崎G/平均残業20h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 矢崎グループ各拠点の不動産管理・業務支援（新設、改築、修繕、安全対策、遊休不動産売却などに関する行政、工事請負会社、設計事務所等との相談・交渉等を含む） ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・新築、改築、修繕などの工事に関

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ・基本的なPCスキル（officeソフトを活用出来ること） ■歓迎条件： ・建築士、施工管理技士、宅建主任者の資格を有しているもしくは知識を持っている方 ・不動産売買、建設工事、建屋改修・解体工事など建設・不動産

【名古屋】知的財産・特許 ※経験不問／海物語シリーズ展開／SANYOグループ／年休130日 【半世紀以上も愛され続けるパチンコ産業のリーディングカンパニー／豊富な休暇制度でワークライフバランスを保証／育休後復帰率100％／土日祝休み・年休130日／熱烈なパチンコファンが多数在籍】 ■業務概要： 遊技機（パチンコ・パチスロ）における特許業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜遊技機業界経験不問／職種経験不問〜 ■必須条件：下記いずれかの経験（1年以上）がある方 ・機械設計、ソフトウェアまたはハードウェア開発経験 ・遊技機メーカーでの開発業務（技術分野不問） ・特許事務所での明細書作成 ・企業知財部での実務 ※技術分

【神楽坂／在宅可】大学生向け広告事業の運営担当◆大学生協と連携／多彩な媒体／土日祝休・年休128日 〜顧客折衝経験があればOK／大学生向けの広告やPR、ブランディングを担う／大手企業の案件に携われる／年休128日・リモート可・フレックス〜 ■概要： 学内広告事業に関わる事務作業をお任せします。大学内での商談同行や作業同行も担います。 【変

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・顧客折衝経験1年以上 ■歓迎条件： ・広告もしくは人材業界での実務経験　 ・プロジェクト管理や現場監督などのディレクション経験 ・ITスキル（自身で調べて使いこなせる方）のある方

【池袋本社】【人材育成／リーダー候補】成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者◆賞与年3回 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 ■採用背景 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・不動産業界での営業経験がある方優遇 ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理ができるレベル） ■歓迎要件： ＜下記のいずれか＞ ・教育研修に関する実務経験（3年以上） ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画〜実行まで一貫してご経験ある方

【田町】法務　◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可◆ 【三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法務コンプライアンス部にて下記業務を

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて法務のご経験をお持ちの方 ・業務においてコミュニケーションを大事にされる方 ■歓迎条件： ・金融業界や自動車業界等でご経験をお持ちの方

【大阪/労務コンサルティング】東証プライム上場岩谷産業G／残業平均月10H ■職務内容 イワタニグループの労務に関するコンサルティング業務をしていただきます。 （１）グループ企業からの個別労務相談対応（労務管理や法改正対応など） （２）グループ企業の人事諸規則の作成・改定対応 （３）グループ企業の人事制度構築支援（給与制度や評価制度など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務業務関連の業務経験がある方 ■歓迎条件： 社会保険労務士資格保有者、社労士事務所での就業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

【在宅可】法務担当◆NTT東日本の新たなビジネス成長を推進／実働7.5h／福利厚生◎<J3008> 〜法務業務やグループ戦略支援等幅広いキャリア〜福利厚生・働きやすさ◎〜非通信事業の挑戦を攻め・守りの両面から推進〜 現在NTT東日本では、新規ビジネスやサービス創出に加え、ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行っ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験があること ■歓迎条件： ・ビジネス実務法務2級程度の資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級

広報宣伝（テーマパーク開発）◇リモート可／フレックス／日本アニメのパイオニア企業◇ ■業務内容： ライセンシーと連携しながら、広報宣伝戦略の上流工程から携わって頂きます。 グローバルレベルでの情報発信に限らず、国内関係各社との調整業務も担って頂く予定です。 ■「テーマパーク開発プロジェクト」について： サウジアラビアにおけるテーマパーク開

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報、もしくはマーケティングの実務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ※業務上、英語による海外企業とのやりとり、英文資料の読解・翻訳が発生いたします。 ■歓迎条件 ・広報宣伝関連業務経験10年以上 ・海外での宣伝関連業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

【群馬/桐生】工場人事(採用/人材開発/労務まで経験)※リモート・フレックス有／年休125日 〜売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■業務概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーの、工場人事・総務として、下記業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画 ・人事制度運用展開 ・人材

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事総務経験（人事労務、採用、教育・研修などいずれかの人事のご経験） ■歓迎要件： ・労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識、衛生管理者の資格保持 ・工場での勤務経験

【山梨南都留】法務(コーポレート法務)〜株主総会や取締役会、コンプライアンス等を対応/年休129日〜 ガバナンス全般を担当いただきます。その業務範囲は多岐にわたり、株主総会、取締役会、経営会議はもちろんのこと、法定開示、適時開示、社内横断的なコンプライアンス委員会やリスクマネジメント委員会の運営も担います。コーポレート法務課の担当者には、会

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 職務内容記載に関する、法務の実務経験をお持ちの方(目安10年程度) ■組織： コーポレート法務課は課長、主任とメンバー3名の5名で構成されています。

【六本木】ＰＲ・広報／「オリコンランキング」のプレスリリース作成・メディアPR◆基本土日祝休み 【「オリコンランキング」運営企業／東証スタンダード上場企業／基本土日祝休み／所定労働時間7時間/日】 ■業務内容： 「オリコンランキング」の広報スタッフとして、メディア向けのランキングPR活動をご担当いただきます。プレスリリース作成では、ただ情

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マスメディア（マスコミ）業界でのご経験がある方 ・エンタメ（音楽・テレビ・映画・本）への興味関心が高い方

【大田区】経理課長／管理部門の運営管理等◇磨棒鋼の優良技術メーカー◇創業97年の老舗企業／安定経営 〜転勤なし／過去30年以上、赤字なしの安定経営／自動車・建機メーカー・複合機メーカーの大手もしくはその子会社との取引有／残業月平均10時間程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業97年超の当社にて、経理を中心に、人事、経理、総務などの管理

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記3級以上 ・経理経験もしくは人事経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級

【人事職（採用・研修中心）】30年超のIT企業／経験を活かしてステップアップ！／将来の役職者候補 当社のHR企画部にて以下の業務を対応していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・一般企業の採用業務経験（目安3年） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、大歓迎！

【リモート可】人材開発責任者◆社員1000名規模の制度設計の最上流◆大手直取引多数／老舗独立系SI 【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容： ・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメン

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での業務経験のある方 ・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わった経験 ※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用の経験者、組織開発コンサルタントとしての経験、事業会社のHRBPでの業界経験

【愛知／刈谷市】人材育成企画◇プライム上場／リモート相談可能／N11 ■業務内容： 人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるための、人材育成の体系づくりや教育施策の企画 ■具体的な業務内容： 開発、生産、経営のキーマンと連携して人材育成課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、人材育成の体系づくりや教育施

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験 ■歓迎条件： ・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など） ・人事制度、職場開発施策の企画経験 ・製造業に関する知見

【東京/未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆東証プライム/リモート勤務可能/管理部門業界No.1 【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社！未経験から活躍できる環境／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】 【業務概要】 管理部門・士業領域のベンチャーから

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 管理部門での就業経験がある方（人事・経理など） ■歓迎条件： 未経験だが管理部門から営業職にキャリアチェンジしたい方