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  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【保育医療領域】〈マネージャー職〉自社Webサービス・基幹システムの企画・運用・新規事業の企画』 業務拡大のため増員募集します。 〜【保育医療領域】〈マネージャー職〉自社Webサービス・基幹システムの企画・運用・新規事業の企画にも参/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】 事業部のサービスを理解した上で、既存の自社メディアの機

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 ■Webサービスの開発・運用経験 ■ネットワークの構築・運用経験 ■要件分析、要件定義、設計、プログラミング ■独自プラットフォーム/アーキテクチャ設計 ■各サービスを横断したデータ設計 ■Web開発に携わった実務経験をお持ちの方 ■現在もコードを書ける方 └PHPコーディング、javaScriptの

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  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【人材派遣事業部】〈営業職〉人材派遣マネージャー候補/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【人材派遣事業部】〈営業職〉人材派遣マネージャー候補/株式会社ネオキャリア〜 【仕事内容】 企業や施設を中心としたお客様への派遣サービスの新規ご提案及び、既存のお客様に対してのルート営業・スタッフのフォローをしていただきま

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】 └派遣業界もしくは人材紹介営業の経験者(1年以上) 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】 └マネジメント経験がある方 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
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仕事内容

『【人事部サポート職】社会保険労務士※1700人規模の安定成長企業マネジャー候補/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 【具体的な業務内容】 【職務内容】 労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc) ※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】 ・社会人経験 3年以上(人事未経験OK) ・社会保険労務士の有資格者 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】 ・事業会社または社労士事務所にて、給与計算や社会保険対応をご経験ある方 ・将来的に、人事部長を目指す意欲をお持ちの方 【募集背景】 業務拡大のた

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仕事内容

『【人材派遣事業部】〈営業職〉販売派遣責任者候補/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【人材派遣事業部】〈営業職〉販売派遣責任者候補/株式会社ネオキャリア〜 ■仕事内容詳細: 新規事業立ち上げ責任者として営業、組織構築、予算管理すべてお任せします。   ※具体的には…   ・顧客へのサービス提案。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須】 ・販売派遣業界経験 ・基本的なPCスキル(パワーポイント含むMS-Office) ・数値分析得意なこと(アクセスできれば尚可) ・プレゼンスキル ・複数のマネージメント経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・事業計

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  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【エージェント事業部】〈営業職〉 新卒紹介営業(リクルーティングアドバイザー)/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 【具体的な業務内容】 【具体的な業務内容】 ・リクルーティングアドバイザー 新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への 営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、 希

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】 ・就業経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 人材紹介・IT業界の経験者 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 正社員
仕事内容

『【人事部、サポート職】人事部長候補※1700人規模の急成長企業での人事部長候補/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【人事部】〈サポート職〉人事部長候補※1700人規模の急成長企業における人事部長候補/株式会社ネオキャリア〜 【職務内容】 人事業務全般(労務管理・給与計算・人材採用・人材開発・制度企画及び運用 e

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】   ・労務業務経験 3年以上   ・将来的に、人事部長を目指す意欲をお持ちの方 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】   ・採用業務や人材開発業務の経験    ・マネジメント経験 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 第二新卒歓迎
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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【イベントプロモーション事業部】イベントプロデューサー/プランナー/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【イベントプロモーション事業部】〈サポート職〉イベントプロデューサー/プランナー/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】 ・プロデューサー 大手広告代理店や大手イベントプロダクションのパートナーとして

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】 ・イベントプロダクション、PR会社、広告代理店などで2年以上業務経験のある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】 ・普通運転免許 ・イベントの現場ディレクターやADの仕事に現在就いているが、制作スキルを身につけたい方 【募集背景】 業務拡大のため増員募集

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仕事内容

『【採用部】〈サポート職〉中途採用マネージャー/採用部長候補/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【採用部】〈サポート職〉中途採用マネージャー/採用部長候補/株式会社ネオキャリア〜 ■仕事内容 【キャリア採用】 └キャリア採用全般のコミット └キャリア採用戦略立案 └キャリア採用チームメンバーのマネジメント業

応募資格

【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 東京23区、 その他東京都
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仕事内容

『【保育医療領域】〈営業職〉人材紹介マネージャー候補(CA/RA両面対応)/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 【具体的な業務内容】 ■業務内容■ 保育士・幼稚園教諭、栄養士、医師、看護師といった 福祉系、医療系の有資格者に特化した人材紹介サービスです。 保育施設や病院、クリニックへのコンサルティング及び 保育士

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須】 ・営業経験(業種は問いません) 【歓迎】 ・人材業界経験(人材紹介)がある方 ・マネジメント経験ががる方はリーダー、マネージャーとしての入社も可能 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【介護人材派遣事業部】(サポート職)事務センター候補者(リーダー候補)/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【介護人材派遣事業部】(サポート職)事務センター候補者(リーダー候補)/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】   ナイス!介護事業部で稼働しているスタッフの労務周りや   保険加入に関する手続き契

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 【必須条件】   ・男性を希望(女性の場合は派遣会社での事務センターの経験者のみ)   ・残業が可能な方   ・全国転勤、出張の対応が可能な方   ・事務職(経理や労務など)の経験が1年以上ある方   【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】   ・派遣業界の経験者   ・コール

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仕事内容

『【採用部】〈サポート職〉中途採用担当 ※メンバークラス /株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 【具体的な業務内容】 ■仕事内容 【キャリア採用】 └キャリア採用全般のコミット └各事業部の求人内容把握・整理・明文化 └紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング └採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認 └採用

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 ・営業経験 ・採用担当経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 【歓迎条件】 └営業経験(BtoB BtoCどちらでも可能) └人材業界出身者 └中途採用担当経験者 └マネジメント経験者 └PL責任経験者 └英語レベル高 ※海外採用担当にするため └エンジニア経験有 ※I

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仕事内容

『【財務経理部】〈サポート職〉財務経理グループマネージャー/チームリーダー/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【財務経理部】〈サポート職〉財務経理グループマネージャー/チームリーダー NEW !/株式会社ネオキャリア〜 ■仕事内容 財務経理部のグループマネージャー(もしくはチームリーダー)としてグループ全社の数値

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 ■採用条件 資格問わず。 実務経験があればよい。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎会計事務所出身者歓迎 ◎マネジメント経験者優遇。 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (採用予定人数:)

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  • 東京23区、 その他東京都
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仕事内容

『【経営企画部】〈営業職〉新規事業領域立上げセールス/プリセールス/株式会社ネオキャリア』 業務拡大のため増員募集します。 〜【経営企画部】〈営業職〉新規事業領域立上げセールス/プリセールス/株式会社ネオキャリア〜 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、 決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 以下何れかのご経験のある方 ・営業経験者 or 販売経験者 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・人事システムの営業/プリセールス経験者 ・業務システムの営業/プリセールス経験者 ・求人広告営業経験者 ・コンサル経験者 ・業務設計、業務構築経験者 ・人事/業務システム運営経験者 ・人事/業務システムカスタマーサポー

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仕事内容

『【経営企画部】〈コンサルタント職〉新規事業領域(HR TECH)人事コンサルタント(導入コンサル)』 業務拡大のため増員募集します。 〜【経営企画部】〈コンサルタント職〉新規事業領域(HR TECH)人事コンサルタント(導入コンサル)/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】 大手法人顧客に対して、サービス導入コンサルティング、活

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 ・PCスキル(Excel、PPT実務経験必須) ・人事/労務関連業務に精通されている方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・社労士事務所等アウトソーサーでの営業経験者 ・コンサル経験者(特に人事関連、システム関連) ・BtoBのヘルプデスク、テクニカルサポート経験者 ・プリセールス経験者 【募集背景】 業務拡大の

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  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【経営企画部】〈営業職〉新規事業領域(HR TECH)プラットフォームサービスのセールスマネージャー』 業務拡大のため増員募集します。 〜【経営企画部】〈営業職〉新規事業領域(HR TECH)プラットフォームサービスのセールスマネージャー/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】 ・アウトバウンドコールによる新規クライアントの開拓

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 【未経験歓迎!第二新卒歓迎!業界経験不問!】 学歴・職歴、問いません。面接では、過去の経歴よりも、これからの話をしたいと思います。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ※マネジメント経験者 ※営業経験者 【未経験者へのメッセージ】 学歴・職歴、問いません。面接では、過去の経歴よりも、これからの話をしたいと思います。

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  • 第二新卒歓迎
  • 管理職・マネジャー
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
  • 正社員
仕事内容

『【経営企画部】〈顧客サポート職〉新規事業領域(HR TECH)プラットフォームサービスの顧客サポート』 業務拡大のため増員募集します。 〜【経営企画部】〈顧客サポート職〉新規事業領域(HR TECH)プラットフォームサービスの顧客サポート/株式会社ネオキャリア〜 【具体的な業務内容】 ・既存顧客のリテンション策の検討と運用 ・お客様か

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】 ・何かしらの業務経験、実務経験 ・論理的思考能力 ・成果にコミットしてきた経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・勤怠管理を含む人事経験(社労士事務所等アウトソーサーでの経験でも可) ・営業経験者 ・法人のお客様向けユーザーサポート(コールセンターSV)経験者 【募集背景】 業務拡大のため増員募集します。 (

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