■店舗にお越し頂いたお客様に対してお仏壇、お線香、ろうそく、念珠などの店舗販売や、お墓・墓地の販売、来店者への手紙の送付を行って頂きます。また、仏間等確認のため、お客様宅に伺うこともあります。 ＜職場環境＞ 異業種からの転職者が多く未経験スタートの方がほとんどです。パートから正社員になった方も多数活躍しています。入社後は先輩が丁寧に教えるので

当社が新たに展開するブランド「牛角食べ放題専門店」「牛角焼肉食堂」の店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せし

■店舗にお越し頂いたお客様に対してお仏壇、お線香、ろうそく、念珠などの店舗販売や、お墓・墓地の販売、来店者への手紙の送付を行って頂きます。また、仏間等確認のため、お客様宅に伺うこともあります。 ■1年〜1.5年の期間、メンター制度を導入しており、OJTによって知識を習得することが可能です。販売業務が未経験の方でも、知識・スキルを身に付けること

当社は業界横断型緊急通報オペレーションや、緊急通報のワンストップソリューションを提供しております。顧客に万が一事故等が起きた際、即座に救急機関へ連絡、各種手配を行うオペレーター担当をお任せします。 【具体的な業務】提携している保険加入者のドライブレコーダーが事故や体調不良を感知し、発報が入ります。発報を受けたら、お客様へのヒアリングや映像から

当社が運営する「牛角」及び「温野菜」において、店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【具体的には】 ■運営業務：ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務など ■管理業務：集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成など まずは当社の業務経験を積み店

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

◆通信制高校『第一学院高等学校』のキャンパスにおいて 生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた生徒支援業務をお任せします。 【具体的には】・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング ・学習カリキュラムの提案 ・ICT/学習アプリを活用した学びの支援 ・個別指導、集団指導形式での授業 ・学校行事・サークル等活動の支援、学校事務業務等 生徒に対する学

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

今春オープンする新しい温浴施設（スパ＆サウナ）の責任者（支配人候補）として業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■受付、アテンド業務 ■施設管理、予約管理 ■営業戦略の策定、予算・売上管理

ホテル内調理部門にて、調理業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・レストラン料理の調理、盛り付け ・宴会、婚礼料理の調理、盛り付け

■障がい者グループホーム4施設(現在順次開設中)、就労継続支援B型(場所確保済み、開設準備中)におけるサービス管理責任者として勤務いただきます。 原則、就労施設及びグループホームとの兼任になります。 【具体的な業務内容】 ■利用者様のアセスメント　　　　■モニタリング ■サービス担当者会議への参加　　■スタッフへの指導 ■個別支援計画会議の開