当施設は、令和2年10月に開設された「小規模多機能」という分類の介護支援施設です。できたばかりの新しく綺麗な施設で、利用者様の入浴、食事、排泄等日常生活上の介護をしていただきます。 ★未経験から入職され、資格を取って活躍している先輩がたくさんいます。介護に関して全くご経験がなくても、丁寧に指導しますのでご安心ください。 ★働き方に関してはシフ

観光地ホテル『若狭佳日』の調理業務をお任せいたします。 先輩社員がいるので経験が浅い方もご安心ください。 働きながら調理師免許の取得が可能です。仕込みから調理までお任せします。 11時から夜の提供料理の仕込みを始めます。 若狭の四季折々の海の幸を贅沢に用いる和食懐石を調理します。 料理長が調理方法や盛り付けなど教えるので懐石料理が初めての方も

■2023年8月4日にグランドオープンの観光地ホテル『若狭佳日』の副支配人として運営全般をお任せします。具体的には、フロント業務・食事提供をお願いしています。ゆくゆくは人材育成・宿泊業務のマネジメント業務 などもお任せします。ホテルの従業員数：10名前後　部屋数：13部屋　 《若狭佳日について》 小浜市安納にあった「いたや旅館」をフルリノベー

■2023年8月4日にグランドオープンの観光地ホテル『若狭佳日』の支配人として運営全般をお任せします。具体的には、フロント業務・食事提供・トラブル対応・人材育成・宿泊業務のマネジメントとなります。 ホテルの従業員数：10名前後　　部屋数：13部屋　 《若狭佳日について》 小浜市安納にあった「いたや旅館」をフルリノベーションした魅力的なホテルに

店舗スタッフとして接客・簡単な調理(調理師免許不要)を担当して頂き、その後はご本人の希望と適性により店長として店舗運営(売上・労務管理等)をお任せします。人の成長にも携わることができます。 【具体的には】まずは店舗の仕事内容を覚えていただきます。 メニュー、接客、レジ業務、食事の提供、清掃など。 その後アルバイトのシフト管理や店舗の売りが上げ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

■滋賀/京都/福井で展開する地域密着型学習塾の当社にて、校舎長候補としてメディア学習部門（高校生向け）の売上管理/受講講座のプランニング/受講生の集客/大学生バイトのマネジメント等をお任せします。 ■メディア学習サービス部門では「河合塾マナビス」とフランチャイズ契約を結び、高校生へサービス提供をしております。 ■進路・学習指導、保護者への学

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想の

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

店長の年間賞与100万円超え！業界トップレベルの高水準！ 入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス