【主な業務】 自社エンジニア組織における開発全般（新規・運営)を横断的に管理・サポートする業務をお任せいたします。 【具体的には】・サーバーサイド及びフロントエンドの設計、開発、実装 ・ユーザエクスペリエンスやパフォーマンスの最適化 ・機能要件の評価と複雑なプログラムの問題解決 ・ソフトウェアの品質と組織化の支援 ・ソフトウェア開発プロセスの

【主な業務】 ゲーム開発におけるプロジェクトコントロール、新規ゲームプロデュース業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規ゲーム開発・運営方針の策定 ・スケジュール管理、人員管理、予算管理 ・プロモーション計画策定 ・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定 【働き方】年間休日125日(約95%消化)/残業15h以下/フレックス制

【主な業務】 新規ゲーム開発全般におけるディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・モバイルアプリ・ゲームの企画・開発・運営 ・リリース後の運営計画の立案 ・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定 ・スケジュール管理 ・チームメンバーモチベーション管理

【主な業務】自社ゲームに蓄積されたデータをもとに、仮説構築から施策提案までを行い、ゲームのクオリティ向上やサービス改善につなげる業務を担当していただきます。 【具体的には】・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・ゲーム内イベントや機能実装による効果測定と分析提案 ・広告、プロモーションの評価＆予算最適化 ・新しい数値指標の発見と提案 ・ゲ

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。こちら求人はポジションサーチ用の求人となります。 弊社にご興味をお持ちで他求人と合致しないが可能性のがありそうな方がいらっしゃる場合は、こちらの求人にてご応募いただけましたら社内検討を実施させていただきます。 【ポジション例】 ・C++エンジニア（運用タイトル）・U

エンドユーザーが提供する、電力エネルギーの可視化システムのインターフェースを開発するプロジェクトにて、チームメンバーを率いていただきプロジェクトを完遂させるための管理をお任せいたします。 【業務概要】■PHPでのアプリケーション開発■進捗管理やメンバー管理などのマネジメント 自社ブランドであるIoT Station®を活用し、マルチセ

【主な業務】 にゃんこ大戦争の開発から運営に関わるすべてのグラフィック全般業務をご担当いただきます。イラスト関連業務を想定しております。 【具体的には】・キャラクター制作・UI制作 ・背景制作・その他2Dデザイン素材制作 ※上記業務のうち、スキル・希望にあった業務からご担当していただきます。 【主な使用ツール】 Photoshop、Illus

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/小売等の京都に拠点を置く顧客向けの開発案件において、要件定義〜設計・開発などをお任せ。これまでのご経験を活かしマネジメントに挑戦したい方も歓迎。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ案件において、設計〜構築やクラウドのシステム化などをお任せ。研修充実、年収とスキルを上げ続けられる環境！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ案件において、運用保守の工程からお任せいたします。上流へのキャリアアップ可能、スキルも磨ける環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、要件定義〜開発などをお任せ。手を動かすのが好きな技術志向の方にぴったりな環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取ってい

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ(サーバ)案件において、構築、運用保守をお任せ。上流へキャリアアップ可、年収とスキルを上げ続けられる環境！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の4

【主な業務】 新規開発中のゲーム企画・仕様設計など企画関連業務全般に関わるお仕事になります。 【具体的には】 ・ゲームの仕様やデータ作成、ステージ作成、レベルデザイン ・リリース後は、KPIを分析、ユーザの動向をみてゲーム内のイベントなどの企画、運用 【働き方】年間休日125日(約95%消化)/残業15h以下/フレックス制度有り

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、設計~開発/運用保守などをお任せ。なりたい姿から逆算し配属案件を決定。年収とスキルアップが可能！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の4

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、実装、プログラミングをメインにお任せします。描きたいキャリアから逆算し配属案件を決定します。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向け開発案件において、汎用系の開発業務をお任せいたします。定年65歳まで年収とスキルを上げ続けられる環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％が取

業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けインフラ(ネットワーク)案件にて、設計構築〜運用保守等をお任せいたします。年収とスキルを上げ続けられる環境です。 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48

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業界TOPの研修・評価制度を持つ当社の製造/通信/食品/サービス等の京都に拠点を置く顧客向けセキュリティ案件において、設計構築〜運用保守をお任せ。評価制度も明確で、年収とスキルを上げ続けられる環境です！ 【昇給制度】評価シートを元に評価し、年収を上げて頂くことが可能。半年毎で社員の20％が取っているS評価だと月給が16,000円、社員の48％