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該当求人155

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

主に市内の企業様に対して人材派遣の新規提案や、お取引先のある企業様のフォロー、求職者の就業サポートをお任せします。中途入社者向け研修が充実しているため、未経験からでも安心してご入社いただけます◎ 新規/既存のお客様に対して定期的な訪問を行い、お客様と信頼関係を構築することが最も重要です。現在の営業職の社員も未経験から業務を覚えている社員も多く

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

当社の会員様(主にファミリー層、シニア層)や新規のお客様向けに、デジタル機器関連(スマホ,PC,Net家電,アプリ,WiFi接続など)の使い方や悩みに対し、デジタルを通したより良い生活の提案、アドバイスを行います。 ★日常生活におけるデジタル機器を通したスマートライフに関するお悩みを解決 (例)■高齢の方にお孫様とのビデオ通話のやり方のサポー

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(長崎県内)に配属となり、接客販売・マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換を行います。(例)店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【仕事概要】グ

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

放課後児童健全育成事業『つくしんぼクラブ』にて、学童保育をお任せできる方を募集いたします。 ◎月に2〜3回は他の学童施設の先生と会議を行い、情報交換や行事計画の立案を行います。 《業務内容》 ■午前中は主に書類の作成(お便りや行政提出書類など)や、壁面の装飾や工作の準備などを行っていただきます。 ■授業が終わり子供たちが来てからは出欠の確認を

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  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします!『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか?』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

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  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします!『食の提供を通じてお客様、家族、友人の「喜び」を追求する私たちと地域に愛されるお店づくりに挑戦しませんか?』 【入社後の流れ】店長候補として店舗オペレーション、店長業務を習得頂き新店・既存店の店長として店舗運営やマネジメントをお任せします。 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■『丸源ラーメン』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■『丸源ラーメン』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

■『丸源ラーメン』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■入社後:入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

ワタミの中でも急成長中の事業「ワタミの宅食」の冷凍食品のコールセンターが長崎県諫早市に立ち上がりました。今回はそのセンターにて、23名在籍しているパートの方々のSV業務及び、センター安定稼働のための 事務作業をすでに在籍している社員とともに実施いただきます。パートスタッフは2024年2月時点で23名在籍しておりますが、コールセンター歴の長いス

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  • 長崎県
仕事内容

V・ファーレン長崎 / 長崎ヴェルカの店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ■直営店舗の売上管理 ■ショップスタッフの指導・育成 ■店舗オペレーションの改善指導 ■取引先との関係強化のためのコミュニケーション ■販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペ

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  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

■2024年夏頃開業予定である当ホテルの副支配人として、お客様へのおもてなしを始め、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■メンバーの育成及びマネジメント ■ホテルのPR・広報(HP・SNSの運用は外部委託しているため委託先との折衝) ■エリアの特性や季節に合わせた宿泊プランの企画

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  • 未経験OK
  • 長崎県
仕事内容

未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成 現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 長崎県
仕事内容

■当旅館のサービススタッフとして業務をお任せします。 【具体的には】 ・早番 6:00〜15:00 →朝食準備、対応、チェックアウト、売店業務、カフェ店など ・遅番 14:00〜23:00 →チェックイン、客室ご案内、夕食準備、配膳、片付けなど ※ゆくゆくは清掃もお任せしたいと考えております(現在は外注)

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、コールセンター業務をお任せします。 【業務内容】 ■弊社管理物件における、部屋の電気・水道・ガスの開閉栓手続き業務 ■公共事業者とのオペレーター業務(電話対応) ■パソコンでの入力業務(主にエクセル操作)

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  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長崎県
仕事内容

当社バックオフィスサービス第一本部にて、コールセンターのスーパーバイザーをご担当頂きます。マネジメント・進捗管理を行って頂きます。 【業務詳細】■スタッフマネジメント:勤怠、シフト管理、採用、 研修など人材に関わる業務全般 ■センター運営:レポート、マニュアル、資料作成、業務フロー見直し、改善、クライアント折衝等  ■顧客対応 【コールセンタ

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