【業務内容】 結婚式場内のパレスグランデールにて西洋料理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕込み ・盛り付け ・調理 ・メニュー開発(※ご経歴に応じて)

【業務内容】 結婚式場内のパレスグランデールにて日本料理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕込み ・盛り付け ・調理 ・メニュー開発(※ご経歴に応じて)

【業務内容】 結婚式場(オワゾブルー)に併設しているカフェTREEにて西洋料理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕込み ・盛り付け ・調理 ・メニュー開発(※ご経歴に応じて)

【業務内容】 結婚式場内のパレスグランデールにて中国料理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕込み ・盛り付け ・調理 ・メニュー開発(※ご経歴に応じて)

当社にて、福祉全般の相談支援業務をお任せ致します。 訪問、支援計画作成、福祉手続きの代行等が主な業務になります。

当社にて保育士として業務をご担当いただきます。担当する子どもの人数が2,3人と少人数で、行事がないため持ち帰り残業はありません。シフト勤務ではないため、勤務時間が固定(8:30〜17:00)となります。 【業務詳細】 ・天童の芳賀タウンにある「うぃる天童」で、発達支援の必要な未就学児童への支援に関わる業務です。（児童発達支援） ・個別、または

コールセンター案件の運営や管理をお任せします。配属チームにより異なりますが、携帯電話の契約やパスワードに関するお問い合わせ対応、車のナビに関する設定/オペレーター業務等のプロジェクトがございます。 【SV(スーパーバイザー)とは】コールセンター・コンタクトセンターにおいては業務管理者のことを指します。コールセンター・コンタクトセンターが円滑に

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 【具体的には】■人事管理：シフト管理、人事考課、採用業務 ■施設管理：建物や設備の管理、各種業務の改善 ■業績管理：施設経営の損益管理 ■行政対応：行政への提出書類の作成・提出 ■利用者様対応：利用者様およびご家族への対応 ★将来的にホーム長への登用を前提とします

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐

■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画

■『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企

■『ゆず庵』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長までは約3年ほどを想定。店長昇格後は最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等

飲食店でのご経験を活かし、副店長ポジションにてご入社頂きます。まずは松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)※インストラクター制度もあり安心の育成体制 ■入社最短半年で店長(年収約500万円)→約2年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収

小規模なグループホームおよびケアホームにて、主に認知症のある高齢者の方の生活（食事、排泄、入浴など）をサポートします。 【キャリアプラン】 鶴岡市内で、転勤なく地域密着で業務に取り組んでいただけます。資格手当も充実しており、将来的にはケアマネージャーの資格取得を目指し、管理職（各ホーム・施設の管理者）として当社の未来を担っていただきます。転勤

■機動警備員として、建物の巡回警備をお任せします。 　施錠確認や不審者の有無の確認、各種災害盤の確認などを行います。 　1つのコースを周ります。 【企業について】 年間休日も多いため、ワークライフバランスを大切にしたい方にもお勧めです。社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多い職場環境です。 東北地域に密着した企業で、事故や災害を未然に防

【概要】酒田市にあるビジネスホテル「ホテルイン酒田」にて、ホテルのフロント業務を中心に、ホテル運営のコア人材として、他のスタッフと一緒に活躍して頂く事を期待します。 【フロント業務例】 ・お客様対応 ・予約やお問合せなど電話応対 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・会計対応 ・文書やPOPの作成 ・ホテルシステムを利用した入力 ・メール対応

■特別養護老人ホームまたはショートステイ等の利用者が快適に生活できるように支援をお任せします。 ■利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴など、個別介護計画書に基づいて利用者に寄り添って支援します。 ■利用者定員は、特養がユニット型個室８０名、小規模型多床室（４人部屋）３０名、計１１０名です。 ■ショートステイは２０名です。各フロアごとの利用者２

アウトソーシング事業を運営する当社にて、東北エリアを中心に携帯電話の販売イベントスタッフをお任せいたします。　※基本的に残業はございません。 【詳細】大型ショッピングモールのイベントブースでお客様にスマートフォン・インターネットサービスなどのご提案や契約のご案内などを行います。※3名程度のチーム体制となります 【エリア】就業先は東北エリアのシ