富士ソフト株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。富士ソフト株式会社の社員や元社員による富士ソフト株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を34件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
富士ソフト株式会社転職・中途採用面接一覧
34件中 1〜30件を表示
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：車載システム
- 職種：プログラマ
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
この会社で何を作りたいですか
ロボット開発に興味があるため、御社で独自開発しているパルロの開発に携わりたいです。
その為にもまずは車載組み込みの開発から知識を得たいと思っています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようとした理由としては、大手企業なので、福利厚生も手厚いし他社に比べて給料が高かったから。
面接前の準備としては、会社概要を読み続けていただけです。
面接時にネガティブな質問（残業多いですか等）はかなり嫌われるそうなので気をつけた方がいいです。 -
[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム事業本部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次面接は現場部門のリーダークラスの人で… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション事業部
- 職種：セールスエンジニア
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
どこの企業でも同じことが言えると思います… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：厚木事業所（10年程前）
- 職種：プログラマ
- 2009年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募動機は職安で求人検索したこと。 ・… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発事業グループ
- 職種：プログラマ
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手の会社だったため。 基本的に同業種し… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由は規模の大きさと安定性 ・人事… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：IT
- 職種：海外営業
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
独立系会社だったから、外国人を積極的に採… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム事業本部
- 職種：システムエンジニア
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大規模プロジェクトにかかわりたいと考えた… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：インフラ部
- 職種：システム運用
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由につきましては、社員数がとても多… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発
- 職種：プログラマ
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようとした理由 安定した会社でし… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション部
- 職種：システムエンジニア
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
独立系で大手であった為、応募をしようと思… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理本部 人事部
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は、面接官の質問に迅速に簡潔に話をし… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム部
- 職種：システムコンサルタント
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
独立系システムインテグレータでありながら… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システムエンジニア
- 職種：システムコンサルタント
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
独立系で業界トップなため。製造メーカー案… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発
- 職種：プログラマ
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
0万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
前も同じ業種で働いていて、大手SIerで働き… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業本部
- 職種：コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手IT系であることと、大量採用をしていた… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
関東で応募し、地方へのＵターンを希望しま… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Web系開発職
- 職種：プログラマ
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・転職を考えた時にたまたま転職サイトで募… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：業務系ソフトウェア開発
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当時に転職エージェントに紹介されて、スキ… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソフト開発
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 大手だから … 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発部
- 職種：システムエンジニア
- 2008年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・どのような面接準備をしたか。 まず、… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：金融システム部
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
470万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
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[富士ソフト株式会社] 30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション事業部
- 職種：セールスエンジニア
- 2015年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職セミナーに参加し、直接人事担当と話を… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エリア
- 職種：システムエンジニア
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
380万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：会社が営業額が高いです。社員数… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業企画
- 職種：経営企画
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一部上場企業、営業企画という仕事が気にな… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業本部
- 職種：営業アシスタント
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
受けるポジションによって面接官が変わり、… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プロダクト事業部
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
知り合いの推薦。今まで取り組んだプロジェ… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事
- 職種：人事
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
履歴書のないようについて質問された際にこ… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション事業本部
- 職種：システムエンジニア
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
480万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分の能力、スキルをもっと、評価してくれ… 続きを読む
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[富士ソフト株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション事業本部
- 職種：プログラマ
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この企業に限ったことではありませんが、自… 続きを読む