富士ソフト株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。富士ソフト株式会社の社員や元社員による富士ソフト株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を40件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
富士ソフト株式会社転職・中途採用面接一覧
40件中 1〜30件を表示
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
あなたの前の職場での経験をどう生かせますか?
書類先行のみで、管理部門から応募完了の連絡を頂き、
その後1週間ぐらいで不採用のメールをいただきました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようとした理由
安定した会社でしたし、今よりスキルアップできると思い転職を
希望しました。
・どのような面接準備をしたか
自分のスキルをアピールするように履歴書を記入した。また、い
ままでのプロジェクトについて分かりやすく記入する事を心がけ
た。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業本部
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手IT系であることと、大量採用をしていた… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロダクト事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知り合いの推薦。今まで取り組んだプロジェ… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業企画
- 職種:経営企画
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一部上場企業、営業企画という仕事が気にな… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SE
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SES系の企業で就業されているかたは、富士ソ… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
履歴書のないようについて質問された際にこ… 続きを読む
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
関東で応募し、地方へのUターンを希望しま… 続きを読む
-
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の能力、スキルをもっと、評価してくれ… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エリア
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
380万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:会社が営業額が高いです。社員数… 続きを読む
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クラウドソリューション部
- 職種:その他
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 プライム案件がある 応募準備 … 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラ部
- 職種:システム運用
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由につきましては、社員数がとても多… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官がどのようなポジションにいる方なの… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発部
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。 まず、… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大規模プロジェクトにかかわりたいと考えた… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業部
- 職種:セールスエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どこの企業でも同じことが言えると思います… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロダクト事業本部
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由について 希望する業務に関われる… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション事業本部
- 職種:プログラマ
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この企業に限ったことではありませんが、自… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラソリューション
- 職種:システム運用
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 様々な案件に… 続きを読む
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システムエンジニア
- 職種:システムコンサルタント
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
独立系で業界トップなため。製造メーカー案… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発事業グループ
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手の会社だったため。 基本的に同業種し… 続きを読む
-
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
470万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:海外営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
独立系会社だったから、外国人を積極的に採… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:厚木事業所(10年程前)
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募動機は職安で求人検索したこと。 ・… 続きを読む
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム開発
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
0万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前も同じ業種で働いていて、大手SIerで働き… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は現場部門のリーダークラスの人で… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフト開発
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 大手だから … 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エリア事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
筆記試験と面接一回。 上記を1日で実際のオ… 続きを読む
-
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
510万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職のち知識や経験を活かして即戦力で働け… 続きを読む
-
-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DC事業部
- 職種:技術関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由:かつての上司から誘われたため。デー… 続きを読む