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富士ソフト株式会社 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
一部上場企業の社員であるとはいえ、結局は派遣社員。
(業務請負契約がメインなので正確には派遣とは言えませんが)
案件が終わるたびに、面接・面談があり、
現場は運と出会い次第なため、自分のキャリアを自由に決めれないうえ、
部署の方針等が変わりやすく、将来に不安が出てくる。
20代、30代の社員は多いが離職率も高く、それ以上の年代の社員が少なく、自身の将来像が見えずらかった。
回りでは、売れない人間(高年齢だったり、技術アンマッチ)は、元課長職であっても、どんどん評価・給料を下げられ離職していたように見えた。
若いうちはいろいろな経験を積むという意味ではいい会社といえるが、
自身の30年後を考えると不安が大きくなり退職を決意した。 ... 続きを読む