• 大崎電気工業株式会社

    【埼玉】品質管理(電子機器品質保証)※プライム上場/年休128日/残業少/電力量計国内TOPシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉】品質管理(電子機器品質保証)※プライム上場/年休128日/残業少/電力量計国内TOPシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/24
    • 掲載終了予定日:2026/01/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉】品質管理(電子機器品質保証)※プライム上場/年休128日/残業少/電力量計国内TOPシェア

    〜プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業/落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか〜

    =求人のポイント=
    ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。
    ・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加!海外市場でも需要拡大を見込んでいます。

    ■職務内容:
    ・当社製品(電子機器)の品質管理を担当していただきます。
    ・外注先品質管理、購入先監査、部品メーカーへの不具合解析改善

    【キャリア・魅力】
    ・電子機器の品質管理・改善業務の経験を積んで、品質管理のプロを目指していただきます。さらには、職場を統括するリーダーへのキャリアもございます。
    ・わからないことがあっても周囲に聞きやすい環境が整っており、資格・スキルの取得に向けた職場研修や奨励金制度、通信教育制度など、社員の専門性・スキル向上を支援する制度も充実しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【必要経験・資格】
      外注先への品質指導または監査経験が2年以上ある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      埼玉事業所
      住所:埼玉県入間郡藤久保1131
      勤務地最寄駅:東武東上線/みずほ台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      補足事項なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      443万円〜714万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):239,000円〜374,000円

      <月給>
      286,000円〜447,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は賞与年2回、残業25H/月を含む場合の想定
       
      ■賞与:年2回(上記年収に含む)
      ■超勤25H/月含む場合:286,000円〜447,000円
      ■その他手当:住宅手当(賃貸):40,000円、住宅ローンのある自家:20,000円
       ※いずれも50歳に達する年度末まで支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      夏季休暇(5日間)、年末年始休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:再雇用制度あり(最長65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      研修制度、自己申告制度、通信教育、公的資格取得援助等

      <その他補足>
      ■家族手当:
      ・配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数):1人16,000円/月、2人:20,000円/月、3人以上:24,000円/月
      ・配偶者を扶養しない場合:1人7,000円/月、2人11,000円/月、3人以上15,000円/月
      ■財形貯蓄
      ■持株会
      ■確定拠出年金
      ■企業年金基金等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、待遇に変動はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大崎電気工業株式会社
      設立 1937年1月
      事業内容
      ■グループ概要
      大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
       
      ■事業内容
      <生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です>
      電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

      ■製品・ソリューションの沿革
       ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得
       ・1949年 当社第1号の電力量計開発
       ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに
       ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始
       ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発
       ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発
       ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

      ■事業所
       ・本社/東京都(品川区東五反田)
       ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)
       ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市)
      資本金 7,965百万円
      売上高 【売上高】97,102百万円 【経常利益】5,386百万円
      従業員数 542名
      本社所在地 〒1418646
      東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア
      URL http://www.osaki.co.jp/
    • 応募方法