具体的な業務内容
未経験◎人事採用◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ◆リモート可
〜クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数◎/『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ〜
■仕事内容
UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。
営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。
・採用戦略の立案および実行(ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用)
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進
・候補者体験を高める面接設計や採用広報の企画
・入社後オンボーディングの企画・実行
・組織開発、人材育成、人事制度構築などの新規施策へのチャレンジ
■使用ツール
・ATS:HERP
・労務・勤怠:SmartHR、AKASHI
・タスク管理:Notion
・コミュニケーション:Slack、Zoom
■UPWARDとは
・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。
・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。
※監視ツールではございません。
・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。
・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。
■取引先実績一例(敬称略)
・株式会社クボタ(農機)、ダイハツ工業株式会社(自動車)、KDDI株式会社(通信)、大和ハウス工業株式会社(不動産)、アサヒグループホールディングス株式会社(飲料)等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。
・セコムインドネシア株式会社(セキュリティ)を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成