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日立建機株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 117

日立建機株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立建機株式会社の社員や元社員による日立建機株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日立建機株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    心に残る質問
    「弊社について何か質問がありますか」
    面接で自己紹介と志望動機を話し終わって面接官からの最初の質問がこれで意表を突かれた。
    面接は普通会話形式で進み、最後の質問でこういうざっくりとしたものが聞かれるが
    最初にされた。

    あまりにも突然であったため質問に詰まってしまい質問出来なかった。
    志望度を図っているのか、会社や業界を調べているのかを見たかったのかと思った。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    建機業界の動向と他社のシェア、日立建機のIRや中期計画を事前に調べて行った。
    面接官は担当人事、部署の課長相当と部長相当だったと思われる。
    こじんまりとした部署であったため即戦力を求めていると思われる。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由としては、業績が好調なことと、日… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・これまで行ってきた職務内容と応募してい… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    650万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の場は、一方的な質問しかなく、コミュ… 続きを読む