具体的な業務内容
【大阪】人事（労務・考課・制度運用） ※東証プライム上場企業/創業140年以上
〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」〜
■配属先部門の担う役割：
人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行
■入社後の具体的な仕事内容：
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。
■組織構成：
人事グループ：8名（2023年3月時点）
20代が中心の若くて活気あふれる組織です。
主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。
将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。
■仕事の進め方：
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
■出張の有無：
当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）
■事業の目指す姿：
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。
■本ポジションの魅力ややりがい：
全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。
■募集ポジション：
担当者／係長クラス
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
