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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 132

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日立造船株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
477万円
世代別
最高年収
20代
596
30代
628
40代
--万
月の残業時間
平均36.5時間
月の休日出勤
平均0.9
有休消化率
平均60%

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日立造船株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:27人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 488万円
    技術(建設・建築・設備工事) 531万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 439万円
    事務(財務・会計・経理) 387万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 445万円 531万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 488万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 509万円
    30代 584万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 402万円
    30代 570万円
    40代 -
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 400万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日立造船株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    530万円
    入社
    入社後の年収
    520万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    採用することで、会社側にどういうメリットをもたらせるか?

    事業所の部長さんで少し圧迫気味でした。
    この質問に対しては、前の会社の経験を踏まえて他の会社での経験や知識を御社でも活かすことでさらに研究開発のノウハウの蓄積をしたいと答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由
    前の会社の経営が不安定で先行きが怖かったため。
    また、業務内容も近くそのまま仕事が活かせると考えた。
    準備
    企業研究を日経新聞を使用して行った
    選考について
    面接は一度きりで、面接官は人事部長、技術部長の1人ずつでした。
    アドバイス
    同業他社との比較と会社に与えられる利益を考えておくことだと思いました。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    50万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由:環境事業をやりた… 続きを読む

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日立造船株式会社企業情報詳細

「環境・グリーンエネルギー」と「社会インフラ整備と防災」を事業ドメインとする会社。社名に「造船」と入っているが、現在造船事業は行っていない。売上高の7割以上を、ごみ焼却発電施設などの環境事業と、海水淡水化プラントなどのプラント事業が占める。地域別では、欧州での売上が過半数を占める。チャレンジ精神と行動力のある人物を採用し、キャリアプラン制度や国際化教育で人材育成をおこなっている。福利厚生施設は、単身寮や社宅、保養所などを備える。会社のキャリア採用情報ページで技術職を募集している。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

日立造船株式会社業績情報

売上高
3,781億円
営業利益
74億円
経常利益
67億円
平均年収
672万円
従業員数
10,580人(連結)
平均年齢
41.70歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)