株式会社エイチ・エル・シー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 54 件
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株式会社エイチ・エル・シー転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：カスタマーサポート
- 職種：カスタマーサポート
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
250万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
英語重視で募集といわれましたが、面接で希望しているような英語を中心にした仕事ではないかもしれないがいいか？と聞かれ、職場も募集と全く違う地域を薦められましたが、それは経験が浅い私のために経験が積めるように提案されたものでした。すごく親切だなと思いました。
日本で仕事をするので、常に英会話だけの職場を求めているわけでもなく、英語を強みとして、御社に貢献できればよいと考えていますとこたえました。
最終面接では、役員に「新聞にのゆような失敗が現実に起こっていますが、もし自分がそういうミスを犯したら？」と聞かれ、起きてしまったことはもとには戻せない、何年かかってでも信頼を取り戻せるように仕事に励むまでだ。退職をしてしまったら逃げているだけで、迷惑をかけたまま恩をあだで返すようなことはしたくないのでと答えました。
落ち込んだ時の気持ちの切り替えをきかれました。そして、面接官にも逆に、どのように切り替えるかやミスをしたらどうするか聞きました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
スキルがマッチしたため。
他社もいくつかうけていたので、たまたま書類選考が受かり、軽い気持ちで受けたので準備せず、一次はかなり苦戦。そのため再度面接があった。
部署の主任やマネージャーが一次。二次は役員。面接の段取りを行うのは人事部長。人事部長はとても親切で丁寧でした。
ＩＴに強くないと、厳しいと思います。 ＰＣオタク程度ではぼろが出ます。希望年収は前職次第ですね。前職より低くなることはなりと思いますが、上がるのは交渉次第です。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的に攻撃的な面接なので、大風呂敷を広… 続きを読む