【東京】デジタルサービスの企画・アライアンス推進 ◇企画から運用まで一気通貫で担当◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、いずれかの知識・業務経験
◎AI／クラウド／データ／IoT関連のデジタル領域における事業企画・推進経験
◎新規事業企画、商品企画、コンサルタント業務、法人営業、海外展開いずれか経験3年以上

■歓迎条件：
◎ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点）
◎効果的なプレゼン・提案資料作成スキル（使用ツール：Excel、PowerPoint、Word）

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜500,000円

＜月給＞
230,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例
・メンバー：569万円以上（月給27万円〜）
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円〜）
・係長クラス：847万円以上（月給41万円〜）
・管理職：1,198万円以上 (月給63万円〜）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日　※続柄に応じて付与）、特別休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光／栃木）など

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月