株式会社トミヤコーポレーション の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社トミヤコーポレーション年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社トミヤコーポレーション]
    管理部門 非管理職 30歳女性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.7
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2016年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    100,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 50,000円 40,000円 240,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    200,000円 0円 100,000円 300,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    318万円
    みなし残業制度：
    あり（40時間分）
    月給240,000円の内訳
    基本給 100,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 90,000円

    月給240,000円の内訳として、基本給が100,000円で41.7％、時間外手当が50,000円で20.8％、時間外手当以外の手当が90,000円で37.5％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    朝に勉強会や朝礼があるので、始業時間よりも早く来ないと行けない。ほぼ強制だと思っている。営業社員に向けなので、事務をする社員にはあまり関係ない。週に一回でも、勉強会なしの日（始業時間に来る）を作ってほしい。体力がない人にとってはつらい。長く働ける環境ではない。
    それがみなし残業代として含まれている。なので、残業代が出ない。
    福利厚生について
    朝の勉強会の時間は、だんだん短くなっている。その点はいいと思う。働き方改革を意識したものと見ている。
    産休育休の制度はある。ただ、あまり取得実績がない。有給は、病気や冠婚葬祭などがないと取り辛い。あってない様なもの。
    投稿日:（記事番号:772737）
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  • [株式会社トミヤコーポレーション]
    販売系 非管理職 25歳女性 高卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.3
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度
    投稿日:（記事番号:693418）
    参考になった 0
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