レポート数 128 件
株式会社埼玉りそな銀行の口コミ・評判を記載しているページです。株式会社埼玉りそな銀行の社員や元社員による株式会社埼玉りそな銀行の口コミ・評判に関する情報を60件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社埼玉りそな銀行 評判・口コミ・評価の一覧
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60件中 1〜30件を表示
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
やりがいについて
埼玉のトップバンクであり、メインバンクとして使っている顧客は多く、営業はしやすい環境。ただ取扱商品が融資だけでなく、顧客があまり必要としないものをお願いセールスすることも多々ある。 ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
働く環境(出産・育児・介護)について
出産や育児、介護が両立しやすい制度になってきており、部署にもよるが周辺の理解も得やすい環境。最近は理解のある上司も増えて ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
女性の働きやすさについて
出産、子育ての制度は充実しており、部署にもよるが周辺の理解はあると思われる。女性支店長も増えてきており、活躍すれば出世も ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
残業・休日出勤について
以前は支店勤務で21時ぐらいが退社時間だったが、ここ数年は19時を目処に退社するところが大半だと思う。休日出勤は相談会の ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
報酬について
賞与は半期毎に実施される業績評価で決まる。職位によって支給される金額の幅が決まっており、評価が高ければその職位で高い額が ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収400万円
女性の働きやすさについて
働きやすい制度はたくさんあるが、実際に活用されているかは不明。女性のマネージャーは、子供がいない方も多いため、理解がある ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収280万円
女性の働きやすさについて
この銀行は他行に比べて、女性が働きやすい銀行だと思います。その理由は女性が支店長の支店があるということです。他行ではこう ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
報酬について
もらっている額について不満がある人は少ないと思う。業務量を考えれば、妥当であると感じる。ただし、業界として厳しい状況にあ ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 20代後半男性
- 正社員
報酬について
給料があまりにも低い。他の金融機関に比べると待遇は悪い。インセンティブと謳われたボーナスはすずめの涙程度。昇給査定につい ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- その他
- 30代後半女性
- その他
- 年収100万円
やりがいについて
窓口業務をやっていますが、現在ハイカウンター担当のため毎日毎日異なったお客様と接することができます。場所柄いろいろなお客 ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収630万円
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収400万円
報酬について
冬の賞与はグレードごとに一律。
夏の賞与は、支店に資金量が振り分けられ、そこから支店長の判断で担当者の配分が決まる。
... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- 営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収350万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
ほぼ皆無に等しい。交通費は全額支給。会社都合による転勤の際には会社借上げの賃貸に安価で住める。外部の福利厚生サービスに会 ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収630万円
やりがいについて
法人営業については、非常にやりがいのある仕事。
会社のオーナーと直に話すことができ、それについてはとても成長できる環境 ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収380万円
残業・休日出勤について
配属先によって状況はかなり違うと思います。小規模であれば残業もほぼなく、夏は太陽が沈む前に帰宅することが可能です。大規模 ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収400万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
特になし。アウトソーシングのものがあるが、しようしたことなない。
これといって特別なものはないので、期待しないほうがい ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収280万円
働く環境(社内恋愛)について
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
社内恋愛については、非常に寛容だと思います。先輩や支店長から、以前は支店内で旅行に行って、それをきっかけに付き合い始め結 ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
休日は休みが取れる。が、社内の勉強会などが開催されており参加することが義務付けられていた。また先輩との付き合いもあるので ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 債権管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収510万円
報酬について
ボーナスは年2回あるが、実質1回分を2回に分けて支給しているだけ。冬のボーナスは階級で一律であり、金額は夏に比べて少ない ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
基本的に取ることが可能。もちろん、急な休みに備えてある程度残すがそれも最後には消化できる。休むことも評価の対象なのかもし ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収330万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
県内トップシェアを誇っているためか、他行に比べキャンペーンの遅れをとったり、商品導入のタイミングの遅れが目立ちます。メガ ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
早く帰れると言えば聞こえはいいが、実際は仕事の積み残しも多い中で早く帰る必要がある。効率化と並行した早帰りが必要だが、効 ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- カウンターセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収400万円
退職理由について
今後の会社の成長性、自分自身の成長性が感じられなかったから。
銀行業界は今後厳しいと感じたため。
昭和の時代のような ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収630万円
退職理由について
銀行への不満はほとんどないものの、勤務地のところで地元で働きたいと少しずつ考えるようになり、転職を決意。
強いて言うな ... 続きを読む -
[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
社風は良くも悪くも古い会社。上の意向が反映される印象。雰囲気として、物事は言いやすいと上は言うが実際には言えないことが多 ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
顧客と直接やり取りをするため、感謝されたり喜ばれたりすることでやりがいを感じることができる。担当顧客と信頼関係を築くこと ... 続きを読む
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[株式会社埼玉りそな銀行]
- 法人営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
業績は本業の融資で稼ぐことができなくなってきており、他の金融商品や事業承継といったビジネスでなんとかまかなっている状況。 ... 続きを読む