【12/7（土）休日選考会＠大阪】電気設計（生産設備）／大阪勤務／EPS世界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■工作機械もしくは設備製造メーカーで電気設計業務の実務経験

【歓迎】
■TOEIC(R)テスト550点以上

正社員

＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。
※業務効率がよく、コミュニケーションがとれていれば在宅勤務可能。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,200円〜400,600円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
257,200円〜400,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収（残業30時間想定）
※残業手当以外の手当は含まない
※能力次第で前後ございます
26歳：550万
30歳：610万
35歳：720万
40歳：670万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始・GW休暇あり
年次有給休暇　入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄に補足記載有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など） 他

＜その他補足＞
■住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■その他：社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。