兼房株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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兼房株式会社年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [兼房株式会社]
    その他 非管理職 25歳男性 高専卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.5
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 200,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    320万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給200,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    特に問題を感じていない。
    残業時間は部署によって差が非常に大きいです。主力製品を生産している部署は毎月の残業が40時間以上はあると思います。最近は残業に対して厳しく（残業時間を減らす方向）なりましたので一日の残業の限度は4時間になり、月のトータルの残業時間に制限が付きました。

    会社全体で少人化や自動化を進め、残業時間を減らしていく様に努力をしていると感じられます。直ぐには成果は出ないと思いますが将来的には減っていくと思います。
    福利厚生について
    有給は午前休、午後休と半日単位で取得出来るのは良いと思います。
    基本土日休みでGW、夏季休暇、年末年始休暇があります。その代わり祝日は出勤になっている事が殆どです。
    投稿日:（記事番号:934742）
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