株式会社ポニーキャニオン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ポニーキャニオンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ポニーキャニオンの社員や元社員による株式会社ポニーキャニオンの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ポニーキャニオン転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    430万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    あなたは何がしたいですか?(自由度の高い端的な質問)

    面接時、他の候補者が現職で活躍されている方々ということを知っていたため、バイト上がりの私は、リアリティのある答えではなく、こうあるべき!という方向性で、自信を持って答えた記憶があります。
    全員を説得することはできませんでしたが、その中の決定権を持つ一人は私の意見に賛同し、最終的に採用されました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接をする人は、人事の人ではなく、現場経験をしてきた人がほとんどです。音楽が好きで入社をし自分なりの答えを見つけてきた人達です。そのような人をうならせるためには、同じように音楽を愛し、今後の発展のために自分の意見をしっかり言える人だと思うので、誰かの受け売りではなく、自分の好きなジャンルや音楽を基に、どれだけ好きか、その好きをどう活かすのかをお話すれば良いと思います。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時の職場が小さい会社で社風がころころ変… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    リファーラル採用のような形で応募・入社い… 続きを読む

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