【未経験歓迎】ヘルスケア分野戦略コンサルタント◆介護・福祉課題の解決／政策・上流案件／NTTデータG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・ヘルスケア分野への強い関心と課題意識

また以下いずれかのご経験
・官公庁、外郭・業界団体での勤務経験
・医療・介護・障害分野向け用具・機器の開発企業における企画もしくは開発職としての経験
・ヘルスケア・福祉関連ビジネスでの勤務経験

■歓迎条件：
・コンサルファームのパブリックセクターでの経験
・大学院、研究機関等での調査研究経験
・ヘルスケア、福祉領域における資格

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
470万円〜1,525万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,700,000円〜15,250,000円

＜月額＞
391,666円〜1,270,833円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により相談の上決定します。
■年俸改定は年1回（毎年7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※入社初年度の有給休暇日数は、入社月によって変動します（2〜13日）。
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・特別連続休暇
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等

＜その他補足＞
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし