具体的な業務内容
【東京／未経験歓迎】人事担当（人事企画〜運用）◇第二新卒歓迎／土日祝休み／退職金制度あり◇
■業務内容：
企業の人材戦略において中核をなす、人材マネジメントの企画から運用までを、上位の管理職とともに実行していくポジションです。
実務を通じて組織の責任者がどのような考えを持っているか積んでいただきます。
上記業務を中心としながらも、企業経営における人材マネジメントの実践的な知識を身につけていくことができます。
■業務詳細：
（1）人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
・制度コンセプトの理解 社員への周知
・データの収集と集計、管理
・各組織のリーダーとの打ち合わせ
・制度問い合わせ対応 等
（2）人材育成（研修、OJT、自己研鑽等）企画運用業務
・人材像の理解 社員への周知
・年間研修及びOJT制度の企画
・各種研修の企画、運用、結果管理
・振り返り、とりまとめ
（3）各種サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）
・基本企画
・サーベイの実施管理
・調査分析
■担当業務：
上記業務を現在担当している管理職とともに実践していってもらいます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。
■職務：
主任
■キャリアパス：
社員→主任→課長代理→課長→部長
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
