キリンホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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キリンホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。キリンホールディングス株式会社の社員や元社員によるキリンホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

キリンホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    中途採用面接かつ即戦力を求められていたようなので仕方ないと思うが、「こういう業務はやった事(経験)があるか?具体的にどういう内容か?」を詳しく&しつこく訊かれた。

    質問の仕方から、YesかNoで答えざるを得ず、自分の話したい内容/アピールしたい内容の話は一切させてもらえないような状況であった。
    加えて、通常の企業であれば質問時間等もあるかと思われるが、先方側の質問が終わったら、もう結構です・・・といった感だった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    安定した企業であり給与も高く、また業務内容も魅力に富んでいると思われたので応募した。
    面接準備は、通常どおり、自分のアピールや志望動機、会社に対して貢献できる事を準備していったが、ピンポイントで具体的な経験を有する人材を要望していた様子で、質問したことにだけ答えて下さい・・・といった感じだった。
    中途面接=コミュニケーションの一環として転職面接を受けてきた経験からすると、正直びっくりする面接だった。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    現職と近い職種というかジャンルだったので… 続きを読む

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