具体的な業務内容
【山口/長府】社内SE（アプリ/基幹系システム企画・開発）※リモートワーク制度有/年休121日
■業務内容：製造拠点のシステム担当として、基幹系システムに関する企画・開発・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
※システムの企画およびシステム開発を推進・管理など上流工程をメインでご担当ただくポジションです。
■対象システム例：品質管理、生産管理、一般管理系システム
■組織構成：部は2グループ制で構成されており、今回はシステム企画グループ配属予定です（（1）業務改革推進グループ：2名／（2）システム企画グループ：10名）。システム企画グループの半数は中途入社で、あらゆるバックグラウンドの方々が活躍している環境です。
■キャリアパス例：本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）
業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）
■魅力・やりがい：今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
チーム／組織構成
