• 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

    ※論文執筆経験者歓迎※【神谷町】研究員:受託調査〜コンサルまで(地域包括ケア、地域福祉領域)※在宅有【dodaエージェントサービス 求人】

    ※論文執筆経験者歓迎※【神谷町】研究員:受託調査〜コンサルまで(地域包括ケア、地域福祉領域)※在宅有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/10
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※論文執筆経験者歓迎※【神谷町】研究員:受託調査〜コンサルまで(地域包括ケア、地域福祉領域)※在宅有

    ■職務内容:
    ・国・地方自治体等からの受託調査やコンサルティングを行います。
    ・担当するテーマとしては、高齢者を対象とした地域包括ケア、地域福祉の他、興味関心等に合わせて子ども、障害福祉分野など幅広いテーマに携わっていただく可能性があります。
    ・文献調査やアンケート調査、ヒアリング調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた問題解決・政策形成支援などを行います。
    ※現在、我々が取り組んでいるテーマ等については、下記HPをご参照ください。
    https://www.murc.jp/houkatsu/

    ■募集ポジション:
    ・副主任研究員(プロジェクトリーダーを担える方)
    ・研究員(プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う)
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■社会政策部について:
    社会政策部では、医療・保健政策、高齢者福祉、障がい福祉、介護などの医療・福祉分野に加え、ダイバーシティ・WLB(ワーク・ライフ・バランス)・働き方改革、雇用・労働、教育・子育てに関する領域に取り組んでいます
    顧客は官公庁を中心に地方自治体、職能団体、民間企業と幅広く、それぞれのお客様が抱えている課題への専門的な観点からの解決支援、各種施策の推進支援等を行っています。
    ※HP: https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_social_policies/

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・地域包括ケア、福祉領域の調査経験・コンサルティング経験のある方

      ■求める人材:
      ・高齢者を対象とした地域包括ケア等に関する調査・コンサルティングに興味のある方
      (新たな分野・業務にも興味を持って積極的に取り組める方であれば、経験は問いません)
      ・国・地方自治体等を対象とした政策形成支援を通じて、より良い社会・地域づくりに貢献したいという意欲のある方
      ・PCスキル(レポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
      ・統計解析力、英語力があればなお可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:東京本社、名古屋事業所、大阪事業所、その他会社の定める場所及び職員の自宅・その他会社が認めるテレワークを行う場所】

      <転勤>
      当面なし
      補足事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      専門業務型裁量労働制
      みなし労働時間/日:9時間10分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      515万円〜1,015万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):205,000円〜407,000円
      その他固定手当/月:52,000円
      固定残業手当/月:76,270円〜136,120円(固定残業時間38時間30分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      333,270円〜595,120円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動
      ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定します。
      ※固定残業代相当時間を超える時間外労働分について、割増賃金の支給なし
      (深夜労働・休日労働の場合は別途割増賃金あり)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、育児休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上の場合、規定に応じ支給

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度(書籍購入支援)、留学休職制度有

      <その他補足>
      〇財形貯蓄・利子補給制度
      〇住宅諸制度(家賃補助制度等)
      〇在宅勤務手当
      〇企業型確定拠出年金制度
      〇福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
      〇在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
      〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
      〇慶弔・見舞金
      〇団体定期保険制度
      〇リベラルアーツ投資支援制度(書籍購入支援)
      〇自己投資支援制度
      〇クラブ活動 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
      設立 1985年10月
      事業内容
      三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
      資本金 2,060百万円
      売上高 【売上高】23,726百万円 【経常利益】3,020百万円
      従業員数 1,400名
      本社所在地 〒1058501
      東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
      URL http://www.murc.jp/
    • 応募方法