• 株式会社クラレ

    【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントエンジニア（設備設計・工事管理・設備管理）◇残業月10〜20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントエンジニア（設備設計・工事管理・設備管理）◇残業月10〜20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    気になる
    • 情報更新日：2025/06/10
    • 掲載終了予定日：2025/08/27
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城/鹿島】＜発注側＞化学プラントエンジニア（設備設計・工事管理・設備管理）◇残業月10〜20h

    【東証プライム上場／プラント立ち上げの一連業務に裁量もって携われる】

    ◆職務内容
    イソプレン化学品、ポリマー、熱可塑性エラストマー、加熱性ポリアミド樹脂＜ジェネスタ＞などの生産を手掛ける鹿島事業所にて
    ・化学プラントの設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
    ・化学プラントの設備管理業務
    のいずれかを担当いただく技術者を募集します。

    ◆職務詳細
    （1）設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
    入社後、更新工事や機器更新など小規模の設備投資案件からまずは担当いただきます。
    業務については先輩社員からのOJTを中心に、設備投資の進め方から工事管理、試運転〜操業まで一通りの流れを学んでいただきます。
    生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
    自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担う裁量権のある環境です。
    弊社は業務の区分け(基本設計のみ、詳細設計のみ、工事管理のみ）は体制として設けていませんので、幅広い経験を積むことができる点が魅力で入社した社員もいます。
    周辺コンビナート定期修理期間中には、設備を停止して反応器や蒸留塔といった機器内の目視点検も行うなど設備保全面でも活躍いただける部署となっています。

    （2）設備管理
    保安・防災を最優先とする設備管理の方針、設備管理計画の立案、またそれに沿った設備管理業務を進めていただきます。
    クラレの製造現場では機器の保全方式(BM (予防保全) /PM(事後保全))を決めて対応していますが、昨今の事業状況は目まぐるしく変動していることもあり、随時機器別の管理方法、保全周期、基準を元に適切な管理に努めています。生産活動に影響が出るような大故障と生産ロスを重要な指標と位置付けており、生産設備起因の事故・トラブルの防止による設備安定稼働継続に貢献いただきます。
    ・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理
    ・機器トラブル発生時のトラブルシューティング
    ・設備全般に関する現場工事の安全、品質、工事管理　など
    設備管理支援ソフトの導入や、デジタルを活用した取組みも全社で推進しています。

    ◆配属部署
    鹿島事業所 設備技術部 設計グループ または 設備管理グループ
    配属グループは、本人の適正を見て判断させていただきます。

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    その他プロジェクト事例

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

      ＜応募資格/応募条件＞
      ◆応募要件
      ・大卒以上　
      ・機械・化学工学系専攻
      ・化学品等の製造設備の設計業務　もしくは　設備管理業務の経験
      ※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください

      ◆歓迎要件
      ・英語能力初級以上
      ・危険物取扱者乙種４類以上
      ・消防設備士（種別問わず、いずれか）
      ・高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械/化学）
      ・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者

      ＜語学補足＞
      補足事項無し
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      茨城県

      ＜勤務地詳細＞
      鹿島事業所
      住所：茨城県神栖市東和田36　株式会社クラレ鹿島事業所　正門
      勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし
      将来的には国内外を問わず、化学プラントの設備管理・保全等に関わるスタッフとしての異動・転勤があります。

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制
      コアタイム：11:00〜15:00
      休憩時間：60分（12:00〜13:00）
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      8:00〜16:45

      ＜その他就業時間補足＞
      ・残業月10〜20h程度（休出・夜間対応などが稀に発生します。 ）
      給与

      ＜予定年収＞
      520万円〜720万円

      ＜賃金形態＞
      月給制
      補足事項無し

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：320,000円〜370,000円

      ＜月給＞
      320,000円〜370,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。
      ■昇給：年1回（4月）
      ■賞与：年2回（4月・10月）

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4〜15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇　他

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：補足事項なし
      住宅手当：会社規定による
      寮社宅：独身寮（個室）
      社会保険：補足事項無し
      退職金制度：会社規定による

      ＜定年＞
      60歳

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

      ＜その他補足＞
      ■単身赴任手当
      ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
      ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
      ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
      ■カフェテリアプラン
      ■住宅融資制度
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無
      補足事項無し

      ＜試用期間＞
      6ヶ月
      補足事項無し
      気になる

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      ＜DX人材育成プログラム＞
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      ＜グローバル人材育成プログラム＞
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度　など

      ＜国内施策 クラレ人材育成制度＞
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      ＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞
      育児休職者数：174名(男性147名 女性27名)
      育児休職取得率：男性94％ 女性100%
      介護休職者数：4名
      ※株式会社クラレ　2024年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
      気になる

    • 応募方法

      気になる