• 株式会社クラレ

    【岡山/岡山市】<第二新卒◎電気系卒歓迎>電気計装設備の設計・設備管理(自社プラント)◇転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    【岡山/岡山市】<第二新卒◎電気系卒歓迎>電気計装設備の設計・設備管理(自社プラント)◇転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/10
    • 掲載終了予定日:2025/10/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岡山/岡山市】<第二新卒◎電気系卒歓迎>電気計装設備の設計・設備管理(自社プラント)◇転勤無

    【実務経験不問◎入社後はしっかりフォローするので安心/充実した福利厚生/クラレ最大級規模の事業所で働く・安定性バツグン】

    ◆業務内容:
    クラレ岡山事業所内の電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。

    <具体的な業務内容>
    ・電気機器、計装機器の仕様検討やメーカーの選定
    ・制御システムの設計、ソフトウェア開発
    ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務
    ・工場の安全、安定的な生産活動を維持する為のメンテナンス管理業務

    ◆入社後のフォロー体制:
    充実の研修プログラム(座学/OJTなど)のもと業務キャッチアップをフォローします。

    ◆キャリア制度:
    本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。
    ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。
    ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

    ◆働き方・福利厚生:
    ・残業月20時間程度(繁忙期あり)
    ・各種手当あり:
    住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか
    ・独身寮(個室)あり ※応相談
    ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり

    ・有給休暇取得率:85%(2024年度)
    ・離職率:1.48%(2024年度/株式会社クラレ単体)
    ★自身で計画して業務を進めるため年休が取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。

    ◆岡山事業所について:
    岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。
    世界シェア100%(中国除く)のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。

    ◆当社について:
    1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79%と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60%が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ◆応募要件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
      ・電気系や情報系の学科を卒業された方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岡山県

      <勤務地詳細>
      岡山事業所
      住所:岡山県岡山市海岸通 1-2-1
      勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      岡山事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、原則として転勤はございません。岡山・中四国地域で働き続けたい、エリアを限定して安定したライフプランを考えている方にマッチしたポジションです。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜16:45

      <その他就業時間補足>
      残業月20時間程度(繁忙期あり)

      給与

      <予定年収>
      430万円〜570万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項無し

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,100円〜321,500円

      <月給>
      240,100円〜321,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記の年収は目安であり、スキル/ご経験に合わせて決定いたします。
      ■賞与:年2回(4月・10月)※2024年度実績 年間5.72か月
      ■昇給:年1回(4月)※2024年度実績 平均5%昇給


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始など(年間120日)、年次有給休暇(初年度は入社月により初日に4〜15日付与/年間最大20日付与)、各種慶弔休暇
      ※有給休暇取得率:85%(2024年度)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:2km以上社内規定(月額上限24,600円)
      家族手当:会社規定による
      住宅手当:会社規定による
      寮社宅:独身寮(個室)
      社会保険:補足事項無し
      厚生年金基金:会社規定による
      退職金制度:会社規定による(勤続3年以上対象)

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修 ほか

      <その他補足>
      カフェテリアプラン、住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約スポーツ施設ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クラレ
      設立 1926年6月
      事業内容
      ◆事業について
      クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
      創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
      「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。

      ◆研修制度
      クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

      <DX人材育成プログラム>
      2023年からグローバル施策として開始。
      3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

      <グローバル人材育成プログラム>
      多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
      英語力向上支援策
      短期駐在員派遣制度
      海外トレーニー派遣制度 など

      <国内施策 クラレ人材育成制度>
      階層別
      選抜型
      ビジネススキル・マインド
      自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
      キャリアサポート

      ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
      <育児休職・介護休職取得者数・取得率>
      育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
      育児休職取得率:男性94% 女性100%
      介護休職者数:4名
      ※株式会社クラレ 2024年度データ

      育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
      また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
      2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。
      資本金 89,000百万円
      売上高 【売上高】826,895百万円 【経常利益】81,480百万円
      従業員数 4,569名
      本社所在地 〒1000004
      東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
      URL https://www.kuraray.co.jp/
    • 応募方法