京セラ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。京セラ株式会社の社員や元社員による京セラ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を31件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラ株式会社転職・中途採用面接一覧
31件中 1〜30件を表示
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[京セラ株式会社]40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特になし
- 職種:コンサルティング営業
- 2023年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
900万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
英語で話して下さい
英語で話しました。職歴と同じく、大学でしたこと、社会人になってしたことを順序立てて説明した次第です。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プロジェクトマネジメント的な仕事に携わりたかったところ、まさにプロジェクトマネジメントの仕事だったため。幸いにして、経験もひつような経験を持っていたので興味を持って頂けました。職務経歴書だけでなく履歴書もしっかり作り込む方がよいです。
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[京セラ株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
創業者・稲盛和夫が掲げる経営哲学について… 続きを読む
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[京セラ株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:京セラ
- 職種:その他
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
めんせつじはいつもどおりに、緊張はせず、… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ業界にいたからです。それに自分の経験… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンデンサ
- 職種:その他
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく前もって準備が必要です。志望動機… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:海外営業
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のつよみよわみ、なぜメーカーか、なぜ… 続きを読む
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[京セラ株式会社]-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
稲盛氏に関心があったから 本を読んだ 2冊… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:通信事業本部
- 職種:グラフィックデザイナー
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず最初に書類選考があり、その後、筆記試… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:部署
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は年収がそこそこ高… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:ルートセールス
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
かならずと言っていいほど、フィロソフィに… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般事務
- 職種:営業事務・管理事務
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事務をしたかったため。 特に準備はしてい… 続きを読む
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[京セラ株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:雇用を守る意識が強い企業なので… 続きを読む
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[京セラ株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:保全
- 職種:研究開発
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
222万円入社入社後の年収
222万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接に向けて大まかな代表的な質問はある程… 続きを読む
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[京セラ株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:環境本部
- 職種:建築・設備関連職
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
TVで創業者の考え方に感銘を受け、ホーム… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、勤務範囲内でそ… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務系総合職
- 職種:法人営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
50万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業で経営基盤がしっかりとしている点。… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:通信機器関連事業
- 職種:空調設備設計
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
扱っている製品が有名なので誇りを持って仕… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
京セラフィロソフィの理解は重要である。仕… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外営業志望の方は日頃から第二外国語の勉… 続きを読む
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[京セラ株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企画からリリースまで一貫してかかわれる業… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ファインセラミック
- 職種:代理店営業
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
古きゆかしき日本の伝統ある企業体質なので… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機械工具事業部
- 職種:ルートセールス
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考、適性検査、一次面接、二次面接の… 続きを読む
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[京セラ株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
電子部品に興味を持っており、京都の優良企… 続きを読む
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選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
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[京セラ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ファインセラミックス事業本部
- 職種:法人営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の準備にあたり、稲盛会長の本を読みま… 続きを読む
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[京セラ株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
20万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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[京セラ株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術部
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
630万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に意表を突くような質問ではなく基本的な… 続きを読む
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[京セラ株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディカル
- 職種:MR
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・役員などの最終面接の面接官になると、聞… 続きを読む
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[京セラ株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部門
- 職種:会計
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経営理念や京セラフィロソフィーに合うかの… 続きを読む
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[京セラ株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:京セラ株式会社
- 職種:社内SE
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募から採用まで、かなり早い展開です。面… 続きを読む