京セラ株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。京セラ株式会社の社員や元社員による京セラ株式会社の口コミ・評判に関する情報を337件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
京セラ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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337件中 1〜30件を表示
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女性の働きやすさの口コミ
表向きは男女差別はありませんが、実質、差別的思考・発言はあります。育休や時短はありますが、法律最低ラインなので、企業の中 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
特殊な文化だと知ってはいましたが、我慢しようと思って入社しました。しかし、想像以上に非常識で理不尽な事も多々あり、若い人 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生俱楽部を契約しているものの、映画・遊園地・ホテルの割引ばかりで日常使えるものがありません。
利用している人はほ ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
30年前の昭和文化で、年功序列の古い体質です。
稲盛会長の執筆した本を毎日読まされ、それについて見解を述べますが、上司 ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
どこの部署、工場に配属されても、勤務時間の管理は徹底している。サービス残業は出来ない管理体制になっている。残業時間は部署 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
イベントはかなり多い。仕事とプライベートをきっちり分けて割り切って仕事する人には少々つらいかもしれない。
入社して3~ ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
裁量制なので35時間のみなし残業が付いている。10時過ぎまで残業をやっており、実質は残業+休日出勤で100時間程度になっ ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
京セラフィロソフィという哲学があり、仕事の成果よりも重視されることも。運動会など会社行事に出席しないと査定が下がるため、 ... 続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休・育休を取得されている女性社員はたくさんいます。事務職なので、取りやすい環境ではあると思います。また復帰も本人が希望 ... 続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
他の会社を知らないので良くわからないが、同期や先輩後輩のカップルが多く社内恋愛は非常に多いとおもう。上司でも社内結婚が多 ... 続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
地方の開発現場でしたが、女性の管理職はお会いしたことがありませんでした。
同期でも何名か、優秀な女性がいました。その中 ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
イベントは非常に多いです。
事業所や工場、部署にもよりますがイベントや行事への傘下はほとんど必須となります。
冠婚葬 ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
毎年運動会があり、参加が事実上強制です。
忘年会/新年会も事実上強制です。
査定の対象になると噂されています。
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことはできないであろう。
女性管理職は自分の知る限り存在しない。
他の方も書いておられるが、女性 ... 続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見カリスマであり、その考え方には学ぶことが多くある。ただし、その考え方を強制的に叩き込まれるため、この環境に関しては向き不 ... 続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
業務外の行事が年中行われるので、社内での出会いは多いのではなかろうか。本人同士は秘密裏と思っていても、有名な秘密というパ ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風は他の会社と比べてかなり独特の社風であり、かつ古き良き日本企業であった。メーカーであるため、毎日の朝礼、体操や毎年の ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
全ての社内ルールが従業員性悪説に基づいている。社員をさぼらせたり、社員に不正を働かせないため、さまざまなルールで社員の行 ... 続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
創業者の哲学(フィロソフィ)を全従業員に浸透させることにかなりの力を注いでいる。そのための研修(フィロソフィ研修)が年に ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は、勤務場所により異なり、全くしない(できない)事業所とある程度(10時間程度)できる事業所がありますが、全体的にみ ... 続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード非常に寛容と感じる。
社内でのイベントが多いため、恋愛が生まれる機会は比較的多いように感じます。どのイベントも社員が力を合わせて本気で取り組む ... 続きを読む