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株式会社リクルートエージェント総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
594万円
世代別
最高年収
20代
812万
30代
868万
40代
--万
月の残業時間
平均47.5時間
月の休日出勤
平均0.7日
有休消化率
平均49%

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株式会社リクルートエージェント年収・給与の統計データ（年収データ対象：81人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 450万円
    営業 611万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 341万円
    その他 441万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 528万円 666万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 380万円
    30代 538万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 560万円
    30代 690万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 341万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社リクルートエージェント転職・中途採用面接

  • [株式会社リクルートエージェント]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    480万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    一番の失敗談を教えてください。

    相手の立場にたって、提案せず、出前の都合であることを指摘されたこと。また、こちらが先方にニーズがあると思い込み、相手が必要としていないサービスまでも、しつこく提案したことで、相手の気持ちを害してしまったこと。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業はひとで成り立っており、ひとについて一番考えている会社だと思ったからです。面接三回、筆記一回。面接は、一回目が現場クラス。二回目が課長クラス。三回目が、部長と役員クラス。志望動機にブレがないか、掘り下げて聞かれるので、しっかり考えた方がいいと思う。。

    投稿日:（記事番号:380363）

  • [株式会社リクルートエージェント]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：CA職
    • 職種：人材コンサルタント
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    リクルート系に限らず、なぜ、どうしてを自… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:598650）
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