株式会社京都ホテル の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで

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目次
  1. 株式会社京都ホテルの年収・給与の統計データ
  2. 株式会社京都ホテルの年収・給与明細・賞与(ボーナス)

株式会社京都ホテル年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    その他 261万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 276万円 285万円 361万円 -

株式会社京都ホテル年収・給与明細・賞与(ボーナス)


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    230,000円 0円 20,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 260,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    400,000円 0円 0円 400,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月25時間 月0日 1日7.5時間 / 週6日

    352万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給260,000円の内訳
    基本給 230,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 30,000円

    月給260,000円の内訳として、基本給が230,000円で88.5%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が30,000円で11.5%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    管理部門(総務、経理、企画系)はフレックス制度を新設したが、利用部署は多くない。
    月間変形労働制になっているので、長時間勤務があっても月内の別の日に短時間勤務を行って時間調整を行う建前です。
    (サービス業界では一般的な勤務体系のようです。)
    ただ、現実は厳しく、現場部門では人手不足により長時間労働が常態化していると思われます。
    管理部門でも、宴会のヘルプ(料理の出し下げ)があったりするので、その分、本来業務の時間を削られることもあります。
    某ホテルの運営会社では、管理部門でもフロント業務を行ったりしているようですが、その方向性を目指す可能性もあります。
    また、ホテル業界の常として、長時間労働が当たり前と考える人が多いようですが、この会社も例に漏れません。
    福利厚生について
    TOEIC受験料補助、資格取得補助等、大手ほどではありませんが、多少なりともの補助はあります。
    ただし、全ては自分次第です。
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