楽天株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。楽天株式会社の社員や元社員による楽天株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を180件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
楽天株式会社転職・中途採用面接一覧
180件中 1〜30件を表示
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：EC事業
- 職種：法人営業
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
経歴から楽天証券にはなぜ申し込まなかったか？
EC事業の方が、御社の収益の柱を担っており、また創業以来の中核となる事業で、その中で新規開拓業務にやりがいを感じると自分自身思ったため、この会社のこのポジションに応募した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由：自分の今まで培ってきた営業力が活かせること、また会社じたい今後5ＧやIoT化を考えた経営をしており面白みを感じたため。
応募準備：やはり営業力を見て即戦力を探している感じがした。面接では熱意を伝えるのが大事だと感じた。
アドバイス：最終面接で平気に落とされる。最終面接も気を抜かず熱意を示すことが大事。 -
[楽天株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アプリ
- 職種：Web関連職
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
430万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
楽天と言うネームバリューや、有名なwebサー… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：楽天事業本部
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
役員クラスになると、多くは語らず、端的で… 続きを読む
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[楽天株式会社] -女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：編成部
- 職種：ディレクター
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募動機は、日本一のECサイトを手がけてみ… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：DU
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2013年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
入ってからと入る前で自分の場合、大幅に仕… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：EC事業部
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
440万円入社入社後の年収
470万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私は事務職が嫌で前職を辞めたので、未経験… 続きを読む
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[楽天株式会社] 10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビジネス総合職
- 職種：コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
あまり何も考えず受けてしまったので後悔し… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・社長に魅力を感じていたし、インターネッ… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：システムエンジニア
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
海外展開を積極的にすすめる会社であったた… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：楽天市場事業
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
720万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 ⇒友人か… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティングジャパン事業部
- 職種：カスタマーサポート
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手のため、いつかするかもしれない転職に… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：楽天ブックス
- 職種：店舗スタッフ関連職
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今後の書籍は、デジタルデバイスをも活用し… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＥＣコンサル事業部
- 職種：代理店営業
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
420万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
＜応募しようと思った理由＞ 営業の経験を… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ECコンサルタント
- 職種：制作ディレクター
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 大きく伸びてい… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考のプロセス 中途採用 書類→説明… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＥＣＣ
- 職種：コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
将来性のある会社のであったため、希望。 … 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：マーケティングコンサルタント
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
360万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
３回目の面接で内定。結果は即日報告。私の… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：楽天市場事業
- 職種：制作ディレクター
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 ⇒通信… 続きを読む
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[楽天株式会社] 50代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：制作ディレクター
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新卒の給料が他と比べ多く、様々な部署があ… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
530万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由 ⇒給料を上げたいために応募… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
550万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機：グローバル化を進めていることに… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ＥＣコンサルタント
- 職種：法人営業
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
顧客に対して、営業をプッシュしていく姿勢… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：システムエンジニア
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は、楽天は有名な企… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：WEB企画
- 職種：プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
530万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は計3回実施し、1次面接は、現場の社員… 続きを読む
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[楽天株式会社] 40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：楽天Kobo e ブックス
- 職種：テストエンジニア
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
とにかくこの会社の面接プロセスのスピード… 続きを読む
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[楽天株式会社] 30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム部門
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
今後も著しい成長が見込めるため、国際展開… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：IR
- 2011年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
340万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備としては、自分の経歴を簡単にまと… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：EC
- 職種：カスタマーサポート
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
480万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は計3回 担当部署の役職者、人事部、役… 続きを読む
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[楽天株式会社] 転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 ベンチャー精… 続きを読む
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[楽天株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エンジニア部門
- 職種：システムエンジニア
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
それなりに大きな会社で、どんな会社である… 続きを読む