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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 6 件

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株式会社マネースクエア総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
378万円
世代別
最高年収
20代
542万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均1.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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株式会社マネースクエア年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    金融専門職 465万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 378万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    金融専門職 20代 465万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社マネースクエア転職・中途採用面接

  • [株式会社マネースクエア]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：C&S
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    440万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    管理部門の面接は、自己PR、職歴、退職理由等一般的なものです。
    部長面接は、ドル円、ユーロ円の本日の相場や自身の今後の相場の見通しを問われました。
    役員面接は、原発、少子化等時事問題について問われました。

    相場は、その日の朝ニュースで出ていた相場を答え、
    原発、少子化については、持論を述べましたが、役員の方と意見が合わず、
    2時間程役員の方のお話を伺いました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    役員面接は、役員がほぼ一方的に話をするのでそれを聞いていれば平気です。
    部長面接は、1対1で行われ、次から次へ切れ間なく質問が来て、質問の答えについての質問もなぜそう思うのかと突っ込んで聞いてくるので、面接対策を行っていないと1時間の面接に耐えられません。

    投稿日:（記事番号:295190）

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