日立グローバルライフソリューションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員や元社員による日立グローバルライフソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日立グローバルライフソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    無人島に1つだけものを持っていくなら何か?

    デジタルカメラ。理由として今までの写真を見て元気づける。またこれからの生活を写真に残して生きるための活力とする。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    最終面接は圧迫面接のような形でした。企業理解を深くすることが面接を通過するための近道だと思います。
    選考のプロセスとしては面接を2回だったと思います。
    身近なものを作れるということで非常に興味を持っていたのですが残念でした

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    部長級が二人、1回のみの面接だった。 雰囲… 続きを読む

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