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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 24 件

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明光義塾株式会社MAXISホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.0
平均年収
411万円
世代別
最高年収
20代
492万
30代
306万
40代
489万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均48%

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明光義塾株式会社MAXISホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    教師・インストラクター 411万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 424万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    教師・インストラクター 20代 424万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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明光義塾株式会社MAXISホールディングス転職・中途採用面接

  • [明光義塾株式会社MAXISホールディングス]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：教育事業部
    • 職種：その他
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    子どもと親の志望校の意見が異なっていた場合、どちらの味方をするか？

    基本的には子どもの味方をします。その上で親御さんの意見も伺いつつ、そのような意見も間違っていないことを子どもに理解させます。あとは最終的にはご家庭での話し合いを重ねてもらい、結論を出します。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由としては、子どもが好きなこと、教室の運営（教室長という立場）に興味があったことです。基本的に授業はアルバイト講師が担当するので、その講師たちをマネジメントする仕事にも興味があったことです。採用面接では、コミュニケーション能力、誰からも好かれる人柄か（とくに子どもやお母さんから）が合否の一つの判断材料と思われます。

    投稿日:（記事番号:776092）

  • [明光義塾株式会社MAXISホールディングス]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：講師
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接のときは上がってしまって質問の答えに… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:292683）

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