具体的な業務内容
【東京】人事（管理職／労務）◆年収800万円〜／住友商事G／所定労働7.15h／福利厚生◎
【労務をはじめとする人事のご経験をお持ちの方へ／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】
■業務内容
ご入社後はプレイヤーとして労務管理をメインでお任せします。
その後、適性に合わせ給与社保、人事制度などに従事いただく予定です。
■キャリア
まずは部下なしの管理職として労務管理をメインにお任せします。
その後はご本人様の希望や適性に応じてプレイヤーまたはマネジメントをお任せし、人事としてキャリアアップいただくことを想定しています。
■組織構成
東京拠点には9名所属しております。
グループ長（50代）、その他メンバーは30代〜50代の幅広い年代で構成されています。
※業務分担はあるものの、複数のメンバーで同じ業務に取り組む場面もあり、相談・議論しながら進められる環境です。
■就業環境
・月残業平均は30時間程度ですが、所定労働が7時間15分、在宅勤務も最大週2日可能なため、ワークライフバランスは整えやすい環境です。
※残業手当について：管理職採用は、ランクによって残業手当の有無が異なります。ご選考にてご説明いたします。
■当社について
当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。
住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
