【東京／初台】採用担当◇プライム上場／会員制リゾートホテル業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須条件：
人事もしくは求人媒体・人財紹介会社の実務経験
営業経験者（業界不問）

■歓迎要件：
・採用計画立案
∟募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）〜応募者対応に携わったご経験のある方
・社員研修プログラムの企画・実施に携わったご経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び支社、当社運営の日本国内のホテル】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、東京本社・名古屋本社の他、国内ホテルへの異動に伴う転勤の可能性が全くない訳ではありません。
※勤務地限定制度あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間（標準労働時間1日8時間）

＜予定年収＞
359万円〜437万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,900円〜265,100円

＜月給＞
230,900円〜265,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■給与更改：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績4.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円まで／月）
住宅手当：当社規程による（32,000円／月）
寮社宅：当社規程による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：当社規程に従って支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション研修を実施し、その後はOJT中心となります。
定期的にeラーニングがあります。
通信教育のメニューも豊富です（希望者、費用補助あり）。

＜その他補足＞
■勤務地限定制度
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援（GLTD）制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
■介護休業制度 / 短時間勤務制度
■介護休業補償制度
■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
■当社運営施設の優待利用
■資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月