株式会社ミスミグループ本社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ミスミグループ本社の社員や元社員による株式会社ミスミグループ本社の転職・中途採用面接に関する情報を45件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ミスミグループ本社転職・中途採用面接一覧
45件中 1〜30件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:3D2M事業体
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2021年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
現職の企業から転職する際のメリット・デメリット
メリットは自己実現のための職業につけること(志望動機と絡めながら)
デメリットは新たに関係構築や仕事がフィットしなかったときにモチベが下がってしまうこと、と回答しました。
続けてじゃあなぜそのデメリットを享受してまで、転職という選択肢を取るのですか?という質問が被せられた。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業の安定性xベンチャー性x自己成長を叶えられるまたとない機会だったから応募しました。
カジュアル面談時は割といい雰囲気だったのですが、面接時はガラッと変わってスキル確認はなし、カルチャーフィット確認というより、人物評価側面での色が濃かった気がします。
何社も転職時に面接しましたが「あなたの長所/短所を教えて下さい」という新卒っぽい質問に終始していたり、「現職でそれは叶えられると思いますよ」といった、強い気持ちを試されるような言葉を投げかけられたりしました。
多分カルチャー的にフィットしなかったと思うので、結論よかったです。
元々は社内ベンチャーとして認識していたのですが、相応のメンタルと強い意志を求められるように感じたので検討されている方そのあたりを認識された上で応募いただくのが良いかなと思います。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経営スキルを身につけるために経験がつめる… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:K企業体
- 職種:マーケティング
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備のために各種ホームページや文献を… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金型事業部
- 職種:営業企画
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■応募理由 ・経営が安定していること ・経… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外支社
- 職種:経営企画
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外赴任があったので、応募しました。面接… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム
- 職種:社内SE
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
オフィスはキレイで電話もIPフォンのタッチ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:EC推進室
- 職種:マーケティング
- 2019年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備 企業研究はかなり準備していた。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オペレーション
- 職種:物流サービス
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
510万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由、センター立ち上げ業務を経験し、キャ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VONA加工電材事業部
- 職種:セールスエンジニア
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
グローバルに働きたいのなら絶対に向いてい… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
どこの企業からも内定が出なかったので泣く… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム部門
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業会社の中でも風通しの良い社風、中途採… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VONA事業部
- 職種:商品企画
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントに勧められて応募。 1日に現場… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく論理性や戦略性が問われますので、… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1日で人事面接と現場の部長面接がありました… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VONA事業部
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
メーカーであるものの、戦略重視のコンサル… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:FA事業部
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考は面接が3回。1対1の面接のみだったので… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、ビジネスモデル… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:物流管理
- 職種:販売促進
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・現職と類似した業務で年収アップが見込ま… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ロジスティクス
- 職種:物流サービス
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
募集していて、自分の経験がいかせると思っ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エレクトロニクス事業部
- 職種:ホテルスタッフ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
480万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 ・ウェブサイトを… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり、一般的にホームページをみたり、I… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事総務
- 職種:管理関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
460万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく論理性を求められます。どんな質問… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容に将来性があるから。現状に満足す… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経理
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業開発
- 職種:企画営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:幅広い業種、職種に対して応募が… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外事業部
- 職種:海外営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1500万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ミスミのビジネスへの取り組み方、また中途… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
7000万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
完全に印象論ですが、 MBA持ってたりして、… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT企画開発
- 職種:システム運用
- 2016年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
1100万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<応募理由> 数少ない国内系企業で海外へ… 続きを読む
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10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:会計
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いまの会社が一定でルーティーンワークが多… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金型生産開発室
- 職種:技術関連職
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 人材紹介会社よりオファー… 続きを読む