三菱電機株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。三菱電機株式会社の社員や元社員による三菱電機株式会社の口コミ・評判に関する情報を725件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三菱電機株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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725件中 1〜30件を表示
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場の雰囲気は比較的穏やかな印象。
ただし最近は損益悪化で先行きが怪しくなったことで、ピリピリ感を出している若手も多くいる。 ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
福利厚生は基本的には充実している。住宅手当(寮)、資格取得時の報奨金制度、昼食費補助、寮食、弁当、薬代補助などがあげられ ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
ライバル企業について
トータル提案力でもスピード感のある開発でもDENSOには敵わない。
自社は会社の開発のスピード感も遅く社員の中では不満 ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
世界に貢献できる企業であることは間違いないが担当者クラスでは何をやっているのか分からないこともある。
最近は事業戦略の ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
報酬について
それなりに貰えて満足できる水準だと思います。
他の電気機器メーカーに比べても多い部類で満足している社員が多い印象があり ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
残業に関しては自身でコントロールできる範囲内にあることが多い。プロジェクトの繁忙期などの波により、残業時間が増えることは ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ハードウェア関連職
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
退職理由について
営業利益も良かったビル事業が突然分社化されることになり自分の部門も分社化されるのではないかと疑念を抱いた。
該当部門の ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
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[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見不祥事が相次いだこともあり、経営者が頻繁に変わった。全体的には社風改革を実施するためのプロジェクトなども実施されており、 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
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[三菱電機株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
女性の働きやすさについて
女性社員は産休・育休を取りやすい環境が整備されている。女性社員は産休・育休から復帰し、活躍されている。男性社員の育休取得 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 電気・通信設備施工管理
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
報酬について
恐らくこの業界全体に言える事だが,他業界と比べ基本的には年齢が上がるに従って給与も上がる.能力による差はつきにくい,典型 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 生産・製造技術
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
大企業であるため福利厚生はとても充実している。
毎年、年度初めにポイントが付与され、そのポイントをつかって
給食費の ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 空調設備設計
- 33歳男性
- 正社員
- 年収500万円
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[三菱電機株式会社]
- 半導体開発設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収648万円
報酬について
残業代は、一般社員では残業分だけ支給されるのに対し、係長以上では支給されない。(固定給に残業代分が含まれている)。そのた ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[三菱電機株式会社]
- 技術関連職
- 24歳男性
- 正社員
- 年収393万円
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[三菱電機株式会社]
- 法人営業
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
毎年8万円相当程度のポイントが付与され、旅行や保険、昼食費補助等、自由に使える。また、子育て支援の制度に使う際は、ポイン ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 広報
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収640万円
働く環境(出産・育児・介護)について
産休・育休は手厚く、復帰後も時短勤務他で女性には復職しやすく、働きやすい環境が整っていると感じる。 ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
企業体質が古く、その結果業務の効率化を妨げているように感じる。
業務の改善提案を行っても、腰が重く、年功序列でのし上が ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 海外営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収750万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
典型的な日系企業。社員の同質性が高く、役員も全て新卒入社の男性社員。その分忖度・暗黙の了解的なルールが多く、自分の部署を ... 続きを読む
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[三菱電機株式会社]
- 企画営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収340万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
職場の雰囲気は非常に良いです。仕事中に笑い声が聞こえる事もしばしばです。先輩後輩の上下関係も良い関係が多いです。
飲み ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
大企業ゆえの意思決定スピードの遅さが見受けられる。競合他社に比べて新製品の開発スピードが遅れていることと、ユーザーのニー ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- CADオペレーター
- 30代前半女性
- 契約社員
- 年収240万円
女性の働きやすさについて
まだ女性はお茶くみ、雑用という古風な社風が残っているので契約社員から正社員になる女性さえいませんでした。
管理職なんて ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- マーケティング
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
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[三菱電機株式会社]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[三菱電機株式会社]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
昔ながらの企業文化が根付いており。トップダウンな組織体制になっている。裁量よりも、組織の中で個々がうまく機能していること ... 続きを読む -
[三菱電機株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
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[三菱電機株式会社]
- 機械設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収530万円
やりがいについて
仕事の面白み
・様々な部門と協力して量産に漕ぎ着けたときの達成感
・カーメーカとの対応を通して得られる自社製品の信頼 ... 続きを読む