株式会社リコーの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リコーの社員や元社員による株式会社リコーの口コミ・評判に関する情報を436件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社リコー 評判・口コミ・評価の一覧
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436件中 1〜30件を表示
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[株式会社リコー]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
基本的には保守的でおっとりしている。そのため、人柄は非常に良いので、ストレスなく働ける環境ではある。しかし同時にスペード感や変化を生み出す力を欠ける所が多いにあり、実力のある人やスピード感を求める人は退職しておく傾向にあると思う。 ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
残業・休日出勤について
基本的に実力次第で残業、休日出勤をするかどうかが決まります。
仕事が遅い人、能力が低い人は残業、休日出勤をしなければな ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- 海外営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収720万円
やりがいについて
仕事の面白み・やりがいについては、部門・職種により異なる為、一概に言うことはできないが、全社共通の制度として、社内の公募 ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- カスタマーサポート
- 36歳女性
- 正社員
- 年収615万円
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[株式会社リコー]
- デジタル回路設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
とにかく声を出して発言をあげよ、と言う割に実際に
上に話が通ることはあまりないように感じている。
一応聞いたというア ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- マーケティング関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収590万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
公務員体質です。
いい意味でも悪い意味でも、協調性を重んじる人が多いです。
逆に、挑戦を求めるタイプの人は合わないで ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- 研究開発
- 27歳男性
- 正社員
- 年収420万円
報酬について
このようなご時世になってしまったので、残業代のカットが頻繁に行われている。また、ボーナスも年々減ってきており、ボーナスを ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
女性の働きやすさについて
女性はとても働きやすい職場ではないでしょうか。
活躍している女性も多く、上司も理解のある方ばかりです。
女性が妊娠さ ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- 機械設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
女性の働きやすさについて
女性優遇が非常に強いため、女性が管理職が今後増えていくと思われる傾向が強い会社です。
部署に若い女性がいると、能力関係 ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- ソフトウェア関連職
- 20代後半男性
- 派遣社員
- 年収300万円
長所・短所について
「得をした!」「損をした!」エピソード部署によるが、いい意味でも悪い意味でも少しでもやる気があると、年齢に関係なく仕事を任せてもらえる。20代から他部署のグル ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- マーケティング
- 30代後半性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(出産・育児・介護)について
■産休 2年間取得可能。
■産休後の時短勤務 子供が小学校3年生になるまで10:00-16:00勤務可能。
女性が子 ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- その他
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収480万円
報酬について
報酬については多くないという感覚がある。
極端に少なくはないが、もう少しほしいところである。最近の世界経済の悪化の状況 ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- システムエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
新規事業がうまく回っていない点、MFP以外の収益力が弱い点が会社の将来性に不安を感じている。実際、紙、トナーから得られる ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- マーケティング
- 30代後半性
- 正社員
- 年収556万円
女性の働きやすさについて
女性が産休を取得した場合、管理職(役員)に就くことは難しいと言われています。
現在も約1名女性役員がいますが、法的ノル ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- マーケティング
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収550万円
ライバル企業について
製品力、販売力、ともに敵わない相手だと言える。Xは大手をメインに攻めていて、Rは中小をメインに攻めている。結果として住み ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- マーケティング
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
転居を伴う転勤以外は、住宅補助がでないため、競合Xとは、大きな給与の差はないように思えたが住宅補助の分だけ給与が低くなっ ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 研究開発
- 30歳男性
- 正社員
- 年収636万円
報酬について
報酬は、電機メーカーとしてはいいほうだと思うが、決して十分というわけではない。残業代は、部署ごとに予算が決まっているので ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- マーケティング
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
住宅手当が無いのが苦しい。地方大学出身の新入社員は2万弱でレオパレスに住むことが出来るが、一度でも自腹で首都圏に住んでし ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 品質管理
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
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[株式会社リコー]
- 研究開発
- 29歳男性
- 正社員
- 年収663万円
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[株式会社リコー]
- カスタマーサポート
- 36歳女性
- 正社員
- 年収615万円
女性の働きやすさについて
できます!!
最近相当力を入れていて、リーダー職にたくさんの女性た就くようになりました。
ただし、男性とは異なり全身 ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- プロジェクトリーダー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収850万円
退職理由について
事業の将来性に非常に不安感を持ったため。その後営業赤字となってしまったので残念ではあるが想定内であった。入社時は大変良い ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 海外営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[株式会社リコー]
- 貿易事務・国際業務
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
残業管理は厳しく残業代は必ず出ますが、部署によっては残業が非常に多いです。私が所属していた部署は会社内でも最も残業が多い ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 法人営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 年収500万円
やりがいについて
国内においては飽和産業のため、対海外向けてシフトチェンジを行っている最中だった。
売上の半分以上は海外売上となっており ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- 研究開発
- 30代後半女性
- 派遣社員
- 年収320万円
退職理由について
部門再編成に伴う事業所の閉鎖により退職。
仕事は続けたかったが派遣の為断念。
派遣でも自費で引っ越して、仕事を続けた ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- プロジェクトリーダー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収850万円
やりがいについて
大変厳しい環境で次の事業の柱が見つからなくて、予算も限られてしまっている。その中でモチベーションを保ち続けて仕事にやりが ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- プロジェクトリーダー
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
社員食堂は基本的にどの事業所にもあり、メニューは可もなく不可もなく。
会社が保有している保養所などはあまり充実していな ... 続きを読む -
[株式会社リコー]
- マーケティング
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
年間の総労働時間を削減していく傾向があり、有給休暇の取得・残業時間の削減、が奨励されている。休日出勤が発生した場合には、 ... 続きを読む
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[株式会社リコー]
- 経営企画
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
残業・休日出勤について
残業は基本的に禁止されている(残業には残業申請が必要だか、大抵、申請せずにサービス残)。よって、資格手当てのない若手は年 ... 続きを読む